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2020河南三门峡市公安局招聘警务辅助人员公告(100人)进入阅读模式

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四、考试

考试分为体能测试和面试。体能测试和面试的时间地点另行通知,具体见三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)和三门峡市人力资源市场微信公众号,请及时关注网站和微信公众号,以免影响考试。

(一)体能测试

体能测试为资格项,任何一项不达标者即被淘汰。测试项目及标准如下:

1、纵跳摸高:达标 2米65,测评3次,任意一次达标即可。

2、1000米跑:达标≤5分钟,测评1次。

(二)面试

根据体能测试长跑成绩(由高分到低分),按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的,空缺名额按长跑成绩(从高分到低分)的顺序依次递补;不足比例,按实有人数参加面试。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等,满分为100分。

(三)体检

按拟招聘人数1:1的比例,根据面试成绩从高到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺,按照报考人员考试面试成绩(从高分到低分)依次递补。

(四)考察政审

考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺,按照报考人员面试成绩从高分到低分,在体检合格人员中依次递补。

五、公示与聘用

根据综合成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7天。经公示无异议的,派遣到市公安局留置看护支队工作,试用期为2个月,试用期间接受岗前培训,试用期满可签订劳动合同,试用期考核不合格的,不予签订劳动合同。

聘用警务辅助人员属劳务派遣用工,月工资不低于1900元,并按国家有关规定为聘用人员缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险及住房公积金),另外,还根据加班及考核情况发放一定的加班补助。

咨询电话:0398-2883866

三门峡市兴业人力资源服务有限公司

2020年4月24日

原文标题:关于三门峡市公安局公开招聘警务辅助人员的公告

原文链接:http://rsj.smx.gov.cn/pageView/detail.html?pageNum=1&lmid=599&wzid=674854


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