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2020江西分宜县消防救援大队招聘政府专职消防员公告(10人)进入阅读模式

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2020-04-01 10:17:11| 来源:分宜县人民政府

五、政治审查和体格检查

由分宜县消防救援大队组织实施。根据体能考试、综合素质测试折算总成绩由高分到低分按1:1的比例确定政治审查、体格检查人选,最后一名总分相同时面试成绩高者参加政治审查、体格检查。

(一)政治审查:由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明,必要时由分宜县招聘政府专职消防员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。

(二)体格检查:体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行,时间另行通知。

(三)增补:如出现政治审查、体格检查不合格者,按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。

六、人员聘用与待遇

政治审查、体格检查完毕后,由分宜县消防救援大队确定人选并进行公示,按程序公示后的合格人员,报县政府批准,办理有关手续。

消防宣传员:

(一)享受待遇

1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金。

2、提供工作期间的伙食、文员工作服等。

3、按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。

(二)工资薪金:消防宣传岗位试用期三个月(含培训期),试用期工资为2500元/月,转正后基本工资4000元(含五险一金),并随工作年限、岗位考核等情况逐年增长,每年增长约50元。

战斗员及驾驶员:

(一)试用期为两个月(期间进行封闭式集中培训),期满后正式聘用,由用人单位与其签订三年的劳动合同,到期后经考核合格可续签劳动合同。

(二)工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字【2019】78号),大幅度提高专职消防员工资福利待遇,并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励(2个月工资)等长效激励机制,缴纳“五险一金”。其中试用期工资为3600元,首次任职后基本工资为4500元(不含岗位津贴、技能等级津贴、高危补助、奖金),工资档次随年限和职级的晋升逐年增加。 政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成,全省实行统一供给标准,并建立正常的增长机制。

(三)基本工资。基本工资标准按照2018 年我省最低工资标准适用区域相应划分为三类,每类区域基本工资起点标准(1级)按照相当于所在地2018 年最低工资标准的3 倍确定,由低到高设置1 级至25 级基本工资标准。其中,队员为1 级至15 级,副班长为3 级至17 级,班长为5 级至19 级,副队长、副指导员为8 级至22 级,队长、指导员为11 级至25 级。

(四)津贴补助。津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

1.职务(岗位)津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月800 元,副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月600 元,班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500 元,副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300 元。

一人多职或多岗的,按照“就高不就低”的原则确定职务(岗 位)津贴标准。

2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平,在符合“证书与岗位相匹配”的条件下,根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称,按以下标准发放职业技能等级津贴:高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1000 元,技师(国家职业资格二级)或工程师为每月800 元,高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月600 元,中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月400 元,初级工(国家职业资格五级)为每月200 元。

3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1200 元,其他队员为每月800 元。

七、奖金

1.年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员,由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2 倍核定,奖金分配应根据队员考核结果(等次)确定,具体考核和奖励办法由政府专职消防队或国家综合性消防救援队依据省消防救援总队的有关规定制定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员,不予发放年度考核奖励。

2.工作年限奖励。为稳定政府专职消防队伍,为专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员建立工作年限奖励制度。第一期劳动合同签订3 年期限且连续工作满3 年的,期满后一次性发放工作年限奖励1.2 万元;第二期劳动合同签订5 年期限且连续工作满5 年的,期满后一次性发放工作年限奖励2.5 万元;签订第三期无固定期限劳动合同后,连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励0.5 万元。

(四)实行准军事化管理,落实《江西省专职消防员考核实施办法》,录取后统一发放服装,包食宿,原则上每周有2天轮休,因消防工作职业特殊性如遇临时执勤战备任务,轮休时间会进行相应调整,待任务结束后视情况安排补休。如遇到重大突发事件需加班的,不作补休安排。其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务,表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录,其中大学本科毕业生将有机会选拔到中国消防救援学院深造,定向培养为指挥员。对不服从管理,不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。

(五)消防宣传员实行行政班工作制度(周一至周五8:30—17:30),如遇特殊情况需要加班应服从用人单位安排。通过试用期且岗前培训合格后安排在分宜消防救援大队工作。

(六)其他待遇由劳动合同统一约定。

八、其他事项

本公告由分宜县消防救援大队负责解释。  

点击下载>>>

战斗员、车辆驾驶员体能考核标准

分宜县消防救援大队

2020年3年31月

原标题: 分宜县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员公告

文章来源:http://www.fenyi.gov.cn/4456957/19797317.html


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