(三)笔试
1、笔试内容:党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等,分值为100分。
2、笔试考试结束后,按照招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员,达不到面试比例的按实际人数面试。录取时按照(实际面试人数÷70×30)的比例录取。具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证原件及黑色碳素笔。
3、加分项目:退伍军人加2分,在服役期间获嘉奖的加3分,获得优秀士兵称号的加4分,荣立三等功的加5分,见义勇为积极分子加5分。
(四)面试
1、面试方式:采取结构化方式进行,面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
2、面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证原件。
3、面试时限每人不得超过15分钟,面试分值为100分。
(五)考试总成绩
1、考试成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。
2、根据考试总成绩,按照招聘人数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时,按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
(六)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》(试行)规定执行,收费标准按照规定收取体检费,体检费用由报考人员个人承担。
2、应聘者对体检有疑问的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
3、应聘者要完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。
4、因体检结果不符合聘用条件产生的空额,从总成绩由高到低依次进行递补,递补人员将按规定进行体检。
5公示及聘用
1、根据应聘人员综合成绩,结合体能测试、笔试、面试和政审情况,提出拟录用人员名单,并在“平安永宁”微信公众号进行公示,接受社会监督。公示结束,对无异议的人员办理拟聘用相关手续。
2、拟聘用人员按规定实行试用期制度,试用期三个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的,由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至永宁县公安局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后,确定劳动关系,享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,或其他不适应工作的情形,按照有关规定由永宁县公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
3、被聘用人员自接到聘用通知无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。被取消资格产生的空额,从总成绩由高到低按程序递补。
特此公告
永宁县公安局
2020年1月3日
原标题:永宁县公安局招聘警务辅助人员公告
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/dDIksGNuxtLuAyBzhzc32A
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| 详见公告 | |
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| 2月21日 -27日 |
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