面试为结构化面试,按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分,面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间、地点另行通知。
(三)体能测试
面试结束,按照面试成绩从考试到低分按1:3的比例确定参加体测人员,体能测试成绩不计入总成绩。进行体能测试的项目、时间和地点另行通知。
(四)体检
体能测试合格者,按照面试成绩从考试到低分按1:1的比例确定体检人员,体检工作按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时,从体测通过者中按照面试分数从考试到低分顺序进行递补。
(五)考察
对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者,在报考同一职位的人员中,按总分从考试到低分进行一次性递补。
(六)录用
对于考察合格的拟录用人员,将苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示,接受社会和考生监督,期限为七个工作日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示结束后,办理录用审批手续。公示期间,拟录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从考试到低分一次性递补。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。
四、纪律与监督
招考录用警务辅助人员工作,要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0512)。
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过往疾病情况调查表.docx
苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表.doc
报名地点.docx
招录岗位、人数.docx
原标题:苏州工业园区公安分局2019年10月警务辅助人员招录简章
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