(1)实际报名人数与岗位招聘名额比例应达到1:1.5以上方可进入笔试程序;
(2)笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验,各50分,考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%;
(3)笔试时间、地点见准考证或关注微信群通知。
4、面试
(1)确定面试人员:笔试结束后,根据笔试成绩从考试到低分的顺序,按岗位招聘名额1:1.3的比例确定参加面试人员,最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单;
(2)面试内容为综合素质测评,满分100分,考试时间5分钟。面试成绩占总成绩的40%;
(3)面试时间、地点关注微信群通知。
5、体检
(1)确定体检人员:根据总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%),按照招聘名额1:1.1比例从考试到低分的顺序确定体检人员;
(2)体检人员到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理,体检不合格者取消资格;
(3)体检时间、地点关注微信群通知。
6、政审及资格复审
政审、考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治表现,道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及要回避的情况等。
(1)应届毕业生主要考察其在校期间学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准;
(2)已就业的毕业生,可由单位出具其在岗时的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料;
(3)未就业的往届毕业生由户口所在地派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;
(4)对应聘者提供的报考信息和证明材料进行复审和审核。政审考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及政审考察的,视为自动放弃。
7、公示、培训、聘用
(1)公示:从考试总成绩、体检和政审、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员,进行公示,公示时间为7个工作日;
(2)培训:公示期满无异议的聘用人员,由忻州市鑫人公司组织进行业务培训,培训期满且合格的派遣上岗;
(3)聘用:聘用人员上岗实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满经考核合格的与忻州市鑫人公司签订《劳动合同书》,派遣至偏关县公安局工作,与偏关县公安局签订《岗位协议》,初次签订《岗位协议》期限为三年,协议期满后根据工作需要且考核合格的续签《岗位协议》,不合格的不再续签。
三、其他事项
招聘的具体事宜由忻州市鑫人公司负责解释及发布。
忻州市鑫人人力资源有限责任公司
2019年10月15日
原标题:忻州市鑫人人力资源有限责任公司为偏关县公安局招聘社区戒毒社区康复专职工作人员公告
原文链接:
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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