2、适岗评价。先锋街道党政办将对报考人员进行适岗评价。适岗评价总分为100分。适岗评价得分占综合成绩的20%。适岗评价从学历、身份、工作经历、荣誉等方面进行计分。(见附件《先锋街道城管协管员适岗评价内容及标准》)
3、组织考察:面试和适岗评价结束后,综合成绩从考试到低分,按照计划招录人数1:1的比例确定考察人选(最终考察人数可视具体报考情况作适当调整)。不同的报考岗位人员按综合成绩排序分别确定考察人选。
考察由街道党政办负责,主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、工作能力等情况。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用,并按综合得分从考试到低分依次递补。
(四)体检
对拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员体检通用标准》执行,如出现体检不合格者,则按报考人员的综合成绩从考试到低分依次递补,并进行考察、体检。
(五)公示
对考察与体检合格的拟聘用人员名单进行公示,公示期5个工作日。
(六)聘用和待遇
1.拟聘用的人员,进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。
2.待遇:聘用人员试用期为3个月,试用期内工资标准为2500元/月,并按规定办理老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。试用期满经考核合格正式上岗后,城管协管员与在职协管员待遇一致,并享受绩效工资,绩效工资通过考核发放。
本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
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先锋街道招聘城管协管员适岗评价内容及标准.docx
先锋街道招聘城管协管员报名表.docx
南通市通州区先锋街道办事处
2019年10月14日
原标题:先锋街道公开招聘城管协管员简章
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