(二)体能测评。笔试结束后,划定合格线,从达到合格线及以上人员中,确定参加体能测评名单。其中,计划招聘人数与实际报名人数达到1:2及以上的,依据笔试成绩由高到低顺序、按计划招聘人数1:1.5的比例确定;低于1:2的,按达到合格线及以上的实际人数确定。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)相关标准进行,具体如下:
(一)男子组
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项目 |
标准 |
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|
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
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(二)女子组
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项目 |
标准 |
|
|
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
|
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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纵跳摸高 |
≥230厘米 |
|
体能测评中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次,应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格。
(三)面试。体能测评合格的,取得面试资格。面试满分100分。
(四)考试通知。笔试、体能测评、面试的具体时间、地点将通过浦北县公安局微信公众号“浦北县公安局”另行通知。应聘人员参加以上考试或测评时,必须携带居民身份证。
(五)考试综合成绩折算方法。按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
六、体检和考察
(一)体检。面试结束后,依据考试综合成绩由高到低顺序,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检安排在浦北县人民医院进行,体检费用由应聘人员承担。同时,对每一名应聘者进行毒品尿液检测。具体时间和地点请及时查询浦北县公安局微信公众号“浦北县公安局”相关信息。
(二)考察。体检结束后进行考察,考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。
体检、考察不合格的不予聘用,缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。
七、公示
考察工作结束后,对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。
八、签订劳动合同
公示结束后,对符合聘用条件的,同意聘用并依法办理聘用手续,签订劳动合同(试用期六个月)。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应在签订劳动合同前按有关规定解除。
九、薪酬待遇
警务辅助人员按规定缴纳养老、工伤、生育、人身意外伤害等保险,月工资不低于1900元。
十、注意事项
(一)信息咨询。报考人员可登陆浦北县公安局微信公众号“浦北县公安局”报考相关信息。咨询电话:。
(二)保持通讯畅通。报考人员务必保持手机畅通,并可以随时通过浦北县公安局微信公众号“浦北县公安局”查询考试、体能测评等环节的时间地点通知信息。如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加笔试、面试、体能测评、体检的,视作自动放弃报考资格。
浦北县公安局
2019年9 月12日
原标题:浦北县公安局公开招聘警务辅助人员公告
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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