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2019年湖北十堰竹溪县招考聘用书记员及办公室文职人员公告(5人)进入阅读模式

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2019-09-18 11:16:24| 来源:竹溪新闻网

考察时间:另行通知

考察内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、有无违法犯罪记录、本人及家庭成员失信等情况,并对其应聘资格条件进行复查核实,任何环节发现应试者作弊造假将立即取消录用资格,录用后发现作弊造假者解除劳动合同。因审查人选不合格产生的空缺名额按顺序递补。

五、聘用人员的使用和待遇

1、此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由十堰市鑫道人才服务有限公司与拟聘人员签订为期两年的劳动合同,派遣至竹溪县人民法院工作。严格按照竹溪县人民法院的工作标准和要求对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核,并按照考核结果计发绩效奖。本次招考应聘人员应承诺最低两年的服务期,两年期满,考核合格者,可续签劳动合同。

2、聘用人员试用期2个月,试用期间接受用工和用人单位的岗前培训。试用期满不合格的,不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以辞退。在试用期间,由于辞退或解聘出现空缺的,顺序递补。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内办理有关手续,按时报到;逾期不报到者,取消其聘用资格。

4、聘用人员工资待遇:基本工资为每人每月2500元左右,绩效考核工资每人每月300-400元,绩效考核工资按季考核后发放,工龄工资逐年增加100元,按规定缴纳五险 (养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及住房公积金,提供福利工作餐,不提供住宿,按法律规定享受各种休假,可根据情况安排参加职业能力提升培训。

5、特别奖励:入职一年以上、经评选获得“鑫道人才年度最佳员工”一次性奖励2000元、获得“鑫道人才年度优秀员工”一次性奖励500元。

六、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,资格审查贯穿始终,接受监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员,将按有关规定严肃处理;构成犯罪的,依法移送司法机关追究其刑事责任。

十堰市鑫道人才服务有限公司

2019年9月11日

原标题:关于公开招考聘用书记员及办公室文职人员的公告

文章来源:http://news.zxxww.com/2019/0917/82256.shtml

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