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原标题：威宁自治县警务服务中心2019年面向社会公开招聘工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，结合我县实际，经自治县人民政府2019年第五次县长办公会研究决定，2019年7月25日自治县第十七届人大常委会第十七次会议审定，2019年9月4日经毕节市人力资源和社会保障局批复同意，威宁自治县警务服务中心2019年面向社会公开招聘工作人员18名。现制定简章如下。

一、招聘的原则

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体能测评、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘名额及岗位

根据工作需要，公开招聘18名工作人员，具体岗位、专业及要求见《威宁自治县警务服务中心2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。专业设置参照贵州省公务员考试录用参考专业目录。

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三)年龄在18周岁及以上(2001年9月25日及以前出生)、35周岁及以下(1983年9月26日及以后出生)，硕士研究生及以上学历学位(非在职)年龄可放宽到40周岁(1978年9月26日及以后出生)。

(四)学历、资格等要求详见《岗位表》。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(七)定向招聘“威宁自治县户籍”的岗位，限截止2019年9月25日前户籍在威宁自治县或原为威宁自治县户籍，通过国家高等教育入学考试到县外学习、工作的人员报考。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(二)2019届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

(三)截止2019年9月25日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

(四)截止2019年9月25日仍在读的全日制非2019届毕业生。

(五)截止2019年9月25日仍在试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员。

(六)截止2019年9月25日本县机关事业单位在职在编人员;

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

(八)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

(九)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

(十)违反计划生育政策的人员。

(十一)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

(十二)有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员。

四、报名及资格审查

(一)发布公告

在威宁自治县人民政府网()发布公开招聘公告。公告时间从2019年9月16日到2019年9月24日。

(二)报名

1.报名时间：2019年9月25日—2019年9月27日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.报名地址：威宁自治县公安局。

3.报名方式：现场报名。

4.考试考务费：100元，现场收取。

5.报名所需资料：

(1)《报名表》1份，只收填写完整的打印表。

(2)相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的有关资格条件证明材料。

(3)公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员)须持所在单位和具有人事管理权限部门(县级及以下党政机关、事业单位需组织人事部门)同意报考证明。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

(4)报考人员报名时须亲笔签署公开招聘诚信报考承诺书(附件3)。

(5)近期一寸彩色同底免冠照片6张。

(6)报考岗位要求的其他相关资料。

(三)资格审查

资格审查由威宁自治县警务服务中心2019年面向社会公开招聘工作人员领导小组(以下简称招聘领导小组)组织，由招聘领导小组办公室具体负责。

1.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消进入下一环节资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究审核有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》或《岗位表》要求的，随时取消进入下一环节资格。

2. 每位应聘者只能报考一个岗位。所有岗位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报考岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的岗位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截至的时间为2019年9月28日下午17：00前。