考试综合成绩采用百分制计算,笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。如直接进行面试,面试成绩即为综合成绩。综合成绩相同时,以面试成绩高者优先。如笔试、面试成绩均相同,采取笔试加试,成绩高者胜出。
五、体检、考核
根据考试成绩,按照岗位拟招聘人数1:1比例从考试到低分顺序确定参加体检、考核人选。体检由招聘单位统一组织,费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格人员由招聘单位进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者,按考试成绩由高到低顺序依次等额递补体检和考核人选。
六、实行劳务派遣
对体检、考核合格的拟招聘人员进行上岗试用,试用期为三个月,试用期满经考核合格的,与劳务派遣公司签订劳动合同。
七、待遇
招聘的人员按照国家规定办理社会保险。工资待遇等有关事项由双方在劳动合同中约定。
咨询电话:十堰市茅箭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:。
十堰市茅箭区人力资源和社会保障局
2019年9月12日
附件
招聘岗位和资格条件表.xlsx
2019年十堰市公安局茅箭区分局招聘文职人员报名登记表.doc
原标题:招聘公告
文章来源:
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|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
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| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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