对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
五、公示和聘用
体检及政治考核合格的拟聘用人员,在即墨政务网()及青岛市公安局即墨分局公告栏进行公示,公示期为5个工作日。
公示期满无异议的,签订劳动合同,试用期1个月,进行岗前训练,试用不合格的解除劳动合同;劳动合同期间或劳动合同期满,如遇变更为劳务派遣用工方式,自愿继续从事辅警工作的可与即墨分局签约劳务派遣公司签订劳动合同,采取劳务派遣的方式到青岛市公安局即墨分局从事警务辅助工作。实施劳务派遣用工方式后,与青岛市公安局即墨分局劳动合同期满的不再续签劳动合同。
六、人员递补
为满足招聘职位人数需求,招聘面试成绩一年有效。如面试合格人数超出招聘职位计划,未进入到体检程序的人员,作为本次招聘递补人选。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警,以及试用不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺失,招聘单位可从面试合格的递补人选中,按照招聘考核程序和方法依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告时,递补工作终止。
递补工作终止后,本公告招聘职位仍有缺额的,招聘单位可根据本次招聘缺额职数,择机再次发布招聘公告进行第二轮次招聘,招聘程序、招聘资格条件等与本次招聘一致,直至缺额职位招聘额满或再次发布相同招聘职位公告为止,第二轮次招聘的面试成绩当次有效。
七、工资福利待遇
辅警配发服装,缴纳“五险一金”,月实发工资3000元左右,根据日常管理和考核结果确定实发数额。
八、其他事项
(一)本次招聘信息均在即墨政务网()及青岛市公安局即墨分局公告栏公布。应聘人员在应聘期间,应及时了解相关招聘信息,因本人原因错过重要信息或考核程序而影响应聘的,责任自负。
(二)招聘过程中应聘人员若有违规作弊行为,取消其应聘资格;聘用后发现应聘人员隐瞒病史等原因不能胜任应聘职位工作需要,以及查实提供虚假证件材料的,解除劳动合同。
(三)拟聘用人员未在规定时间内报到或者不服从工作分配等原因逾期到岗的,视为自动放弃应聘资格,不签定或解除劳动合同。
(四)其他未尽事宜按照有关规定执行,本公告由青岛市公安局即墨分局负责解释。
(五)青岛市公安局即墨分局从未委托或授权其他单位、个人招聘或协助从事本次辅警招聘工作,应聘报名及内部培训不收取任何费用。任何组织及个人假借公安机关名义的招聘行为与公安机关无关。敬请广大应聘者提高警惕,以免上当受骗。
(六)招聘咨询电话:、。
点击下载>>>1-5.doc
1.《青岛市公安局即墨分局公开招聘警务辅助人员职位表》
2.《应聘警务辅助人员报名登记表》
3.《所在单位同意应聘证明》
4.《诚信承诺书》
5.《体能测评项目和标准》
青岛市公安局即墨分局
2019年9月12日
原标题:青岛市公安局即墨分局关于招聘警务辅助人员的公告
文章来源:
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|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
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