2019浙江杭州市余杭区仁和街道招聘56名巡防人员公告进入阅读模式

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因工作需要，仁和街道面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘原则及程序

要求报名人员遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派，有团队合作精神，无违法犯罪记录。有相关工作或岗位从业经验者优先考虑。经报名、资格审查、体能测试(内勤人员除外)、笔试、面试、体检、组织考察等程序后择优录用。

(一)现场报名

1.报名时间：2019年8月26日至8月30日，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00。

2.报名地点：余杭区仁和街道办事处仁河大道1号党建工作办公室408室;咨询电话：，联系人：俞杭燕。

3.报名所需材料：填写《应聘报名表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、退伍证、户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照1张。

4.每个岗位的报名人数和招聘计划数比例上不低于2：1予以开考，报名人数未达到开考规定比例的, 招聘计划数相应核减或取消。

(二)资格审查

由招聘单位开展资格联审，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

(三)体能测试

报考巡防人员岗位的，需进行体能测试，具体时间另行通知。体能测试内容：1000米、俯卧撑。

(四)笔试

报考巡防人员岗位的，体能测试合格者才能进入笔试;报考内勤人员岗位的直接进入笔试。笔试时间另行通知。笔试内容：综合基础知识+基础法律知识，满分为100分。

(五)面试

面试时间和地点另行通知。

(六)体检

面试结束后，按照笔试成绩40%和面试成绩60%比例计算综合成绩(小数点后两位)，按岗位不同，分别从考试到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。

(七)公示和录用

体检合格后，确定拟录用对象，拟录用对象应进行公示，公示期为5天。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

三、其他事项

录用人员与街道指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇具体按照合同规定执行。

附件：《招聘报名表》

杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处

2019年8月22日

原标题：杭州市余杭区仁和街道编外人员招聘公告

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