(四)政审
由用人单位组成政审组对体检合格者进行政审。重点政审报考者在思想政治素质、道德品质等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者,不予招用。
政审具有下列情形之一的,不得招用巡特警大队专职辅警:
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚。
(2)有较为严重的个人不良信用记录。
(3)因违纪违规被开除辞退解聘。
(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动。
(5)其他不适合担任警务辅助人员的情形。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟招用人选,经2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组研究同意后,在嫩江市人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式招用;考核不合格的,取消招用。
七、管理及待遇
被招用人员与嫩江县公安警务保障中心签订劳动合同,执行合同工资,月工资2000元,合同期限为一年,期满考核合格可续签。被招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险,社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。
八、招考纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员,取消招考资格:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者;
2.在考试、考核过程中作弊者;
3.有其它违纪情形者。
九、成立2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组
组 长:徐 峪 市委副书记、政府市长
副组长:徐亦剑 市政府副市长
成 员:单连儒 市人社局党委书记、局长
吴亚会 市财政局党委书记、局长
领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局
主 任:李文利 市人社局主任科员
成 员:秦绪伟 市人社局考试中心负责人
魏子成 市公安局政治处人事训练股股长
办公室负责具体组织实施公开招考工作
十、本方案由2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组办公室负责解释。
附件:
附件1:嫩江市公开招考“编外合同”工作人员报名资格审查表
附件2:2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警岗位计划表.doc
|
招考单位 |
岗位名称 |
招考计划 |
学 历 |
性别 |
资质要求 |
年 龄 |
|
市巡特警大队 |
辅 警 |
20 |
高中及以上 |
男 |
|
18-35周岁以下(2001年8月19日以前出生含8月19日---1984年8月19日以后出生含8月19日) |
|
36 |
退伍军人(武警) |
|||||
|
|
驾驶员 |
4 |
|
|
B1驾驶证及以上 |
40周岁以下(1979年8月19日以后出生含8月19日) |
2019年嫩江市公开招考
巡特警大队专职辅警领导小组
2019年8月19日
来源:
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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