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2019年河南郑州二七区图书馆等9家单位使用辅助人员招聘84人公告进入阅读模式

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2019-08-14 17:41:33| 来源:二七区人民政府

3.报名所需材料:

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份(学信网可查);

(3)近期一寸免冠白底版彩色照片5张;

(4)填写并提交《报名登记表》;

(5)自由格式简历一份(能体现报名相关工作经历)

(6)在职人员报名参加本次考试的,另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。

4.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场及邮箱报名方式进行,不接受电话、传真等其它方式报名。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例,报名截止后,若拟招聘人数与报名人数达不到1:3,结合实际工作情况,可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实,凡发现报考人员提供虚假工作履历,或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。

(三)考试

“文职类岗位”考试采取笔试和面试形式进行,笔试成绩100分,面试成绩100分,笔试内容是与岗位工作相关的内容,面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

“城市管理人员”考试采取面试形式进行,面试成绩100分,面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

(四)体检

依据面试成绩,由考试到低分的顺序,按照1:1.2的比例确定参加体检人员,人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

根据体检情况,依据面试成绩由考试到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在二七门户网()进行公示,公示期7天。公示无异议的人员,应在接到通知后按时间要求报到,办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃,所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从考试到低分依次递补。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制,由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核,由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

附件_1:辅助人员岗位信息一览表.doc

原标题:2019年二七区图书馆等9家单位使用辅助人员公开招聘公告

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