2019吉林长春市公安局招聘警务辅助人员公告（2247人）进入阅读模式

五、招聘人员管理方式

勤务辅警、文职辅警和留置看护辅警由市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警日常主要按市监察委指派专项任务执行留置看护任务，执行留置看护任务期间，免费提供食宿；不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。

勤务辅警、文职辅警和留置看护辅警为聘用制人员，所聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，实行合同制管理。试用期为3个月，试用期满合格后正式签订三年期劳动合同（含试用期），试用期内不合格的取消聘用资格。合同期内辅警发生违纪、违法行为，立即无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。

六、工资及福利待遇　

勤务辅警、文职辅警和留置看护辅警每人每月（含试用期）工资数额标准为3000 元（含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分）。留置看护辅警、勤务辅警和文职辅警配发统一制式服装。

七、其他事项

1、资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。

2、报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3、报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

4、招聘工作由市纪委驻市公安局纪检组全程监督。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。

6、长春市公安局官方网站（）为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本公告由长春市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

咨询电话：（长春市公安局政治部干部处）

长春市公安局

 2019年7月3日

附件：

附件1：长春市公安局招聘警务辅助人员报名表.xls

附件2：长春市公安局招聘警务辅助人员岗位及资格条件一览表.xlsx

原标题：长春市公安局2019年招聘警务辅助人员公告

链接：

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