五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试
时间及地点:笔试时间初定为2019年6月22日,具体时
间和地点详见《准考证》。
笔试科目及分值:笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》,满分为100分。
《综合知识》考试的参考范围:行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2018.12.1—2019.5.31)、计算机应用基础知识。
(二)面试
面试根据笔试成绩由高到低,按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的,在考生自愿选择的基础上,可根据笔试成绩择优调剂进行面试,若调剂后仍不足1:2面试开考比例的,该岗位应试人员笔试成绩需达到60分及以上才能进入面试环节。
面试满分为100分,面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式,从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后,依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)由高到低,按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的,以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员,面试成绩仍相等的,按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员,如无其他优先条件,则并列进入体能测试环节。面试时间和地点另行通知。
六、体能测试
体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高(此项测试报名时进行)。按照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市聘用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)分性别和年龄组进行测评,体能测评合格人员进入素质测评环节(并列人员体能均合格情况下,1000米跑(800米跑)成绩高者进入素质测评环节)。体能测试时间和地点另行通知。
七、素质测评
素质测评采用在线测评的方式,测评主要从考生的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面进行测评。测评费用100元/人,由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。测评结果合格的人员进入体检环节。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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