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2019内蒙古东乌珠穆沁旗招聘公安机关警务辅助人员30人公告进入阅读模式

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2019-06-03 14:59:27| 来源:东乌珠穆沁旗人民政府

(四)笔试

1.笔试开考比列。同一岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于l:3方能开考。未达到开考比例的,经招聘工作领导小组批准后,核减或调整招聘计划。

2.笔试内容。笔试采用闭卷方式进行,满分100分。考试不指定考试范围,不指定参考书目。

3.笔试语种。报考“岗位一”的考生必须用蒙文答卷;报考其他岗位的考生可选择蒙汉两种文字之一答卷,考生须在报名表中注明答卷语种。订制蒙文试卷的考生必须用蒙文答卷,订制汉文试卷的考生必须用汉文答卷,同一试卷出现两种以上文字的,按零分处理。

4.笔试时间、地点:见准考证

(五)体检

1、体检人员的确定。笔试结束后,按应试人员考试总成绩从考试到低分排序(笔试成绩保留小数点后2位),按照岗位招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例确定进入体检的人选。因出现笔试成绩并列而超出计划招聘人数的,通过加试确定进入体检人选。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安特警队建设规范》有关规定进行。增加身高、吸毒两项检查内容。报考者体检不合格或未参加体检被取消资格的,从参加应聘人员中按照笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六)考察

根据招聘岗位要求,采取多种形式全面了解考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、能力素质等表现。出现考察不合格的,从参加笔试人员中按照笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(七)公示

考察结束后,由招聘领导小组确定聘用人员名单予以公示,公示期为7个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的,不予聘用;对反映问题难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺岗位,可按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(八)培训

对拟聘人员进行为期15天的集中培训,培训合格后方可上岗,培训不合格的进行补训。

(九)聘用

招聘警务辅助人员按规定签订劳动合同,试用期为3个月。试用期间有不适合从事警务辅助工作的,取消聘用,终止聘用合同。

(十)薪酬

按照《东乌旗公安机关警务辅助人员管理实施细则(试行)》(东政办发[2018]17号)和《东乌旗公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(东人社办[2019]3号)执行薪酬待遇。

四、组织领导

为使招聘工作顺利开展,成立东乌旗招聘警务辅助人员工作领导小组,组成如下:

组 长: 双宝 旗政府副旗长

副组长: 康涟澎 旗政府副旗长、 公安局局长

成 员: 布日古德 旗人社局局长

晓明 旗财政局局长

乔河 旗公安局副局长

贾艳宾 旗人社局副局长

贠莉新 旗公安局政工科长

领导小组下设办公室,负责招聘工作的组织协调事宜。办公室设在旗人社局,贾艳宾兼任主任。办公室工作人员从相关部门抽调。招聘工作全程接受旗纪委监委的监督。

原标题:关于公开招聘公安机关警务辅助人员方案的通知

点击下载>>>

东乌旗公开招聘警务辅助人员岗位表.xls

男子青年一组评分表.docx

东乌旗人力资源和社会保障局

2019年6月3日

来源:

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