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2019河北秦皇岛市公安局交通警察支队招聘32名警务辅助人员公告进入阅读模式

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(四)组织考试

根据招聘岗位工作要求,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,应聘人员先行参加体能测试,而后采取笔试和面试的方式进行考核,体能测试成绩合格者方可取得笔试资格。

1、体能测试

体能测试时间: 2019年5月20日上午9:00开始;

体能测试时间、地点以《准考证》标注为准。体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行,1000米长跑合格成绩为4′25″, 10*4往返跑的合格成绩为13″1,俯卧撑的合格成绩为20个/分钟,进入笔试人员名单将在"秦皇岛鼎泰劳务"微信公众号公布。

2、笔试

(1)笔试时间:2019年5月22日上午9:00-11:00;

(2)笔试地点另行通知;

(3)采取闭卷考试方式进行,主要考察时事政治、行政职业能力测验、公安素质测试等;

(4)进入面试人员名单将在"秦皇岛鼎泰劳务"微信公众号公布。

3、面试

(1)面试时间:2019年5月24日上午9:00开始;

(2)面试地点另行通知;

(3)依据应试人员笔试成绩,从考试到低分排序确定面试人选,末位出现并列时均进入面试;

(4)面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等,面试时间每人不超过10分钟;

(5)面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,去掉一个最考试、去掉一个最低分,其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。

4、确定人选

根据应聘者总成绩(体能测试、笔试和面试三项成绩之和)由考试到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选,末位出现相同分数时,面试成绩高者优先入围。进入体检人员名单将在"秦皇岛鼎泰劳务"微信公众号公布。

(五)体检

体检时间为:2019年5月27日,上午8:30;

由劳务公司安排体检,体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先录用。

(六)公示根据考生总成绩和体检结果,对拟录用人员在"秦皇岛交警"、"秦皇岛鼎泰劳务"、"鼎泰劳务"微信公众号进行为期5个工作日(5月29日、30日、31日、6月3日、4日)的公示。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

(七)公示期结束后,拟录入人员于2019年6月5日,到秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司(地址:秦皇岛市海港区新宝街车站路108号),领取政审证明介绍信,办理无违法证明,审查由户口所在地公安机关对本人及近亲属进行审查,出具无违法证明。

三、人员管理及待遇

1、警务辅助人员与劳务公司签订劳动合同,明确双方的权利与义务,由劳务公司安排到秦皇岛市公安局交通警察支队辅警岗位工作,由交警支队负责管理;

2、警务辅助人员不具备执法主体资格,在民警的指挥和监督下开展辅助性工作;

3、被录用人员按照相关规定实行试用期制,试用期二个月,试用期一并计算在录用合同期内。试用期满合格的,予以正式录用,不合格的,取消录用;

4、录用人员聘用期间,如遇上级政策调整,则按上级有关政策执行;

5、聘用人员由劳务公司缴纳五险一金,月工资标准为1650元/月(含五险一金个人缴纳部分)+岗位工资(勤务岗:400元/月,文职岗:200元/月)+层级工资+绩效工资,其中层级工资和绩效工资具体按照用工单位工资发放标准执行。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员要对自己提供材料的真实性负责,弄虚作假的,一经发现取消考试资格或聘用资格,报考人员本人承担由此产生的一切后果;

(二)报考人员上交材料不予退还;

(三)本次考试不指定辅导用书,严格执行公开考试的有关规定,请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考,避免上当受骗;

(四)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注"秦皇岛交警"、"秦皇岛鼎泰劳务"、"鼎泰劳务"微信公众号发布的实时信息;

(五)本方案中数字涉及"以上"、" 以下"的,均包括本数,其他未尽事宜由我公司负责解释。

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