(五)体能测试
1、政治考察合格的人员均进入体能测试。
2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑三项,达标标准见附件4。
3、体能测试中有两项不合格的人员,予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
(六)面试
1、体能测试合格的人员均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行,满分100分,低于60分的人员,予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。
(七)考生总成绩
考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。考生总成绩将在洛阳人才网()、河洛英才网()进行公示。
(八)体检
1、体检对象。按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入),根据考生总成绩从考试到低分的顺序确定参加体检人员。不足此比例,按实有人数参加;未在规定的时间内参加体检的考生,视为自愿放弃体检。体检费由考生本人承担。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到1:1.2比例的,根据考生总成绩从考试到低分的顺序进行递补,递补后仍达不到1:1.2比例的,不再递补。
2、体检标准。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,在洛阳市级以上综合性医院进行,体检不合格的,予以淘汰。
体检时间、地点和相关要求另行通知。
(九)培训
1、培训对象。体检合格的考生,按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入),根据考生总成绩从考试到低分的顺序确定拟培训人员。不足此比例,按实有人数参加;未在规定的时间内报到,视为自愿放弃培训资格,因此造成培训人数达不到1:1.2比例的,根据考生总成绩从考试到低分的顺序进行递补,递补后仍达不到1:1.2比例的,不再递补。
2、培训报到。公示期满无异议的,由洛阳市消防救援支队组织拟培训的人员报到,进行为期不少于30天的岗前培训,培训期间免费食宿,无工资。
培训报到时,需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、户口本、毕业证、退伍证、驾驶证的原件及复印件各1份。
培训报到的时间、地点和相关要求另行通知。
(十)聘用
1、培训考核不合格,或有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。培训考核合格的,按拟聘用计划1:1的比例,根据培训成绩从考试到低分的顺序确定拟聘用人员,洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。
(1)报考同一个职位末位人员培训成绩相同的,依次按培训考核项目中技能、体能、理论成绩高者的顺序优先聘用。
(2)退役军人,在同等条件下,优先聘用。
拟聘用人员名单在洛阳人才网()、河洛英才网()进行公示,公示期不少于7个工作日。
2、上岗后试用期2个月,试用期满考核不合格的队员,洛阳市消防救援支队与其本人解除劳动合同。
六、工资福利待遇
专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危险贴、岗位补贴等,工资逐年提高。聘用后,战斗员2800——3100元每月(含五险一金),驾驶员3700——4000元每月(含五险一金);按照规定缴纳各项社会保险;每年免费身体健康检查一次。
试用期间,退役军人按合约发放工资,其他人员发放合约工资的80%。
七、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、资格审查、政治考察、体能测试、面试、体检、报到、培训,否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,主动接受社会各界的广泛监督。
八、管理模式
实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下,实行轮休制,每月休息6-8天,年休假按照国家有关规定执行。
九、其他
资格审查、政治考察、体能测试、面试、体检、报到、培训等环节按照招聘工作进程确定,具体时间安排另行通知。
1、对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的,取消资格。
2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告在洛阳人才网()、河洛英才网()予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由考生本人自负。考生如有疑问,可在工作时间(周一到周五上午8:30—11:30,下午15:00—17:00)拨打电话咨询。
咨询电话:;监督电话:
原标题:2019年洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员简章
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洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员加分申请表
退役军人享受招聘单位优惠条件认定表
单位同意报考证明
洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员体能测试标准
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