2、考试测评
主要采取笔试、面试、体能测试的方式进行。笔试内容以公安机关交通管理相关法律知识为主,时间、地点另行通知;面试内容为答辩,主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、应变能力和仪表气质。
3、体检
以笔试和面试成绩之和,由高到低按招聘人数的1:1.2比例参加。参照招警体检标准执行。体检费用个人承担,按医院规定标准收取。
4、政审
按公安局政审项目进行逐项审查。
5、公示拟聘用人员名单
根据考试测评、考察情况和体检结果,择优提出拟聘用人员名单,并进行公示。公示时间为7天。
6、签订劳务合同
经温县公安局审定同意后,由温县众旺人力资源管理有限公司与其签订劳务合同,试用期3个月,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格取消聘用。正式聘用合同期签订为三年,每年考核合格的续签合同,不合格的予以解聘。
7、考核管理
由温县公安局交警大队进行日常考核和管理。
三、工资待遇
交通管理警务辅助人员的工资待遇不低于温县最低工资标准,并按国家规定办理相关社会保险。
原标题:温县公安局关于招聘交通管理警务辅助人员的公告
温县众旺人力资源有限责任公司
2019年5月7日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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