您现在的位置:首页 > 警法考试 > 辅警考试 > 考试信息 > 考试公告 >

2019江苏扬州高邮市城市管理执法大队招聘劳动合同制7人公告进入阅读模式

2019江苏扬州高邮市城市管理执法大队招聘劳动合同制7人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-05-08 09:27:36| 来源:高邮市人社局

(五)体检

参加面试人员,按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘岗位计划数1︰1的比例,从考试到低分确定参加体检人员。如其中考生总成绩相同,以笔试成绩从考试到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行加试并从考试到低分确定参加体检人员。体检工作由高邮市城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由高邮市城管局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,高邮市人社局负责监督和指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时,按报考人员考试总成绩从考试到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者,拟聘用人员名单由高邮市城管局、高邮市人社局分别在高邮市城市管理局网站()、高邮市人力资源社会保障局网站()公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续,由高邮市城管局将相关材料报高邮市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度(初次就业的工作人员与聘用单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试聘期满经考核合格,予以正式聘用,聘用后服务期不低于3年;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇参照本单位同类岗位聘用人员待遇执行,缴纳五险一金。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,及时公布考试、体检、考核情况,并将拟聘用人员名单予以公示。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:;。

六、本简章由高邮市城管局、高邮市人社局负责解释。

政策咨询电话:;。

原标题:高邮市城市管理执法大队2019年公开招聘劳动合同制聘用人员简章

点击下载>>>

报名登记表.doc

高邮市城市管理局

高邮市人力资源和社会保障局

2019年5月7日

原文链接:

1 2

(责任编辑:jz4)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服1 点击咨询

投诉建议:400 6300 999