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2019年四川眉山市公安局天府分局招聘辅警50人公告进入阅读模式

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2019-05-07 14:27:38| 来源:眉山市人民政府

(六)政审。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完善的《2019年警务辅助人员招聘政审表》(附件5),考核组织机构按有关规定进行政审,因政审不合格出现的缺额,根据实际工作情况酌情递补,并完成体检、政审。

(七)公示。拟聘人员名单在环天菁英微信公众号上进行公示(5个工作日)。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的,取消聘用资格。

(八)聘用管理及岗前培训。公示结束后,对符合聘用条件的,与公司签订《劳动合同》,派遣至相关单位工作,试用期二个月。

眉山市公安局天府新区分局(筹)负责对辅警人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度,被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度,对违反有关工作纪律规定的,按相关规定予以处理或解聘;年终对辅警人员的工作履职情况进行考核,对考核不合格的予以解聘。

上岗前,统一参加岗前培训,岗前培训不合格的视为不符合聘用条件,解除劳动合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按有关规定执行,并办理“五险一金”。实行“基本工资+工龄工资+岗位工资+补贴”制度。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行,全过程由眉山天府新区纪工委)监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的,按有关规定严肃处理,并追究有关人员责任。

六、其他

本公告由眉山市环天人力资源有限公司、眉山市公安局天府新区分局(筹)负责解释。

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附件1.2019年公开招聘警务辅助人员职位表

附件2.关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知

附件3.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录

附件4.2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表

附件5.2019年警务辅助人员招聘政审表

附件6.公务员录用体检特殊标准(试行)及公务员录用体检通用标准(试行)

附件7.关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函

2019年5月6日

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