四、考试方式
本次聘用采取笔试、面试相结合的方式进行。报考人数与招聘计划数达不到1.5:1比例的,将相应调整招聘计划数。报考者成绩由笔试、面试构成,其中,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
1、笔试:笔试为集中闭卷考试,考试时间为2019年5月(具体时间另定)。考试内容包括政治理论、监察法、保密法规、公安工作有关法律知识等,合格者方可进入下一轮考试。
2、面试:面试时间为2019年5月(具体时间另定),重点考察应试者的整体形象和语言表达能力以及知识结构、心理素质。面试结束后,根据应试者的笔试成绩、面试成绩,折算出每名应试者的综合成绩。
五、拟聘人员的确定
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从考试到低分的顺序确定,总成绩末位并列者,按面试成绩从考试到低分排序,并按照总成绩得分从高到低的顺序取30名参加体检。
六、体检
体检标准按以下执行:
1、双侧裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上;
2、男性身高不低于168厘米;女性身高不低于158厘米;
3、其他身体条件参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;
出现体检不合格者,按照考试总分从高到低的顺序递补体检,补齐足额人数。
七、聘用
经笔试、面试、体检合格人员由招聘工作领导小组审定同意,确定聘用人员名单,并在相关媒体公示7天。公示结束后,由劳务派遣公司办理劳务派遣用工手续。
八、工资待遇
参照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》工资标准执行,月收入3400元左右(基本工资+绩效工资+看护辅警岗位津贴+“五险”单位、个人部分),执行留置看护任务期间另外给予执勤补贴和伙食补助。
九、本公告由孝感市公安局孝南分局负责解释
(未尽事宜另行公告)
政策咨询电话:(孝感市公安局孝南分局政工室)
监督电话:(孝感市公安局孝南分局纪委)
2019年5月6日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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