(三)体检(时间届时电话通知)。根据应聘人员总成绩(如成绩相同则共同进入体检环节)按拟招聘岗位人数1:1的比例从考试到低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征入伍公民体格检查标准》,体检不合格的,根据考核成绩依次递补。
(四)政治审查(时间届时电话通知)。对入围人员进行政治审查,主要内容包括:年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的,按考核成绩从考试到低分的顺序依次递补,递补人员须体检合格。
(五)聘用(时间届时电话通知)。根据体检和政审综合情况,确定拟聘任人员名单,并通知拟聘人员参加集训。
(六)集训(时间届时电话通知)。开展为期60天的岗前培训。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。考核合格后,试用期(3个月,含60天岗前培训,期间发放基础工资2200元)满后按照政府专职消防员等级标准定级、定岗,签订劳动合同。培训期间统一为录用人员发放被装。
四、职责任务
合同制消防队员采取军事化管理,除参与日常处置火灾及抢险救援外,统一组织参加训练及理论知识学习,训练包括体能训练、业务训练、技能训练;理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。
五、分配使用
队员集训结束后分配至襄城县消防大队一中队、二中队。
六、相关待遇
(一)日常管理与工资待遇
本次招聘的合同制消防队员实行劳务派遣的用人方式,由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与襄城县公安消防大队签订劳务派遣协议,许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同(首次两年,以后续签)。襄城县公安消防大队对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。
队员基础工资为2200/人/月,绩效600/人/月,全勤200/人/月;高危补贴500/人/月;工资随当地城镇在岗职工工资增长水平而增加。
(二)保险待遇
为队员依法办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险,并缴纳人身意外保险。
(三)生活待遇
队员享受24元/人/天的伙食标准,发放统一被装,实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。
(四)休假待遇
1、工休假。队员每月休息6天(实行全天24小时工作制)。
2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假,假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年,可休陪产假30天。
3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年5-15天的带薪年假。
报名地点:襄城县消防大队(襄城县襄城公园斜对面)
简章发布:许昌市人事人才网()
联系电话:邵警官 许警官
原标题:2019襄城县消防大队招聘合同制消防队员公告
点击下载>>>2019襄城县消防大队招聘合同制消防队员报名登记表.doc
襄城县消防大队
2019年4月25日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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