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2019年河南信阳息县招聘公安辅警公告(10名)进入阅读模式

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2019-04-24 17:59:43| 来源:信阳市人事考试网

五、笔试

招聘人员数与参加笔试人员比例不低于1:1.2。报名人数达不到比例的,相应核减招聘职位数,具体职位核减由县公安局负责公告。已经报名的考生,经本人自愿同意,调剂到其他符合条件的职位报名。

笔试科目为《公共基础知识》一科,满分100分。

公共基础知识包括政治、法律、管理、时事政治、公安基础知识等内容。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。(考试时间电话通知)

笔试工作由息县公安局政治处负责组织实施。

六、面试

根据笔试成绩从考试到低分顺序,按拟招聘人数1:1.2的比例进入面试和体能测试。

确定为参加面试人员,要按时领取面试通知单,逾期不领者,视为自动放弃。具体面试时间和地点见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。

面试工作由息县公安局政治处负责组织实施。

七、体检和考察

1、体检:体检合格的,根据考试成绩,按从考试到低分的顺序,等额确定考察对象。考试总成绩相同的,中共党员优先,其他人员按笔试成绩从考试到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同,则共同确定为考察对象。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

2、考察:考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。考察工作由息县公安局负责组织实施。

八、岗前培训

确定拟招聘人员,进入岗前培训,进行为期15天集训。集训考核不合格者,不再进入下一招聘程序。岗前培训工作由息县公安局具体组织实施。

九、签订合同

岗前培训合格的,由息县公安局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,签订劳动合同,试用期一个月,合同一年一签。

十、管理使用

1、本次招聘公安警务辅助人员为政府购买服务聘用人员,具体日常管理由息县公安局负责。

2、制定出台相应的管理制度,采取准军事化管理,实行年度绩效考核淘汰制,经考核不合格者,解除劳动合同。

十一、待遇保障

1、工资待遇:每人每月2500元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、生育险)。

2、其他。根据有关规定,为聘用的公安警务辅助人员,提供必要的劳动保护和劳动条件,根据工作需要配备必要的服装、装备,保证其依法享有的休息和休假的权利。

请各位报名者注意:报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

本次公开招聘工作由息县公安局负责解释。

咨询电话:0376—、(息县公安局政治处)

息县公安局

2019年4月22日

如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

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(责任编辑:srr58552)
THE END  

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