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2019山东滨州市阳信县公安局警务辅助人员招聘简章(50人)进入阅读模式

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2019-04-22 11:46:18| 来源:阳信县公安局

四、考试内容、方法、时间

考试分为笔试和面试。按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知(请关注“阳信公安”微信公众号,随时了解最新招聘动态)。

(一)笔试

体能测评合格人员进行笔试考试,内容为公共基础知识、公安基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题,笔试采取书面闭卷考试的形式进行。

(二)面试

根据笔试成绩,按照招聘计划人数1:2比例由考试到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的,按照实有人数进行面试。为使新进人员素质,面试设定最低合格分数线60分,低于最低合格分数线的,取消政治考核、体检资格。

应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)参加体能测评、笔试和面试。

全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

五、 聘用办法

(一)政治考核

按计划招聘人数1:1的比例由考试到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(二)体检

政治考核合格人员,按规定参加体检。体检项目和标准,按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方承担,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的,从其他进入面试范围的人员中依次递补。

(三)聘用

根据考试、政治考核、体检结果,确定最终拟聘用人员名单,向社会公示。公示期为5个工作日。

六、职位职责

聘用后,主要协助公安机关执法职位民警开展执法执勤和其他警务活动,不具有人民警察身份。

七、聘用后的待遇

聘用人员签订劳动合同,按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。工资不低于1800元/月(含个人应缴纳的社会保险)。新聘用人员执行3个月试用期,试用期按规定执行试用期工资,试用不合格的,解除合同。

点击下载>>>

附件:

1、《报名登记表》

2、 《应聘诚信承诺书》

3、《体能测评项目及标准》

阳信县公安局

2019年4月20日

如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

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(责任编辑:srr58552)
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