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2019安徽滁州定远县城市管理综合行政执法大队招聘13人公告进入阅读模式

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2019-04-17 15:44:54| 来源:定远县人民政府

(三)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容:政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识。笔试试卷卷面分值为100分,考试时间为120分钟。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年5月18日上午。具体安排为:08:30-10:30 《公共基础知识》

笔试地点设在定远县城区内,具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在定远县政府网站公布。

本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)技能测试

1、报考人员按照考生笔试成绩从考试到低分顺序与岗位招聘人数2:1比例确定参加技能测试人选,不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业技能测试人选。

2、技能测试内容:体能测试。体能测试项目为纵跳摸高和1000米跑,其达标标准为:纵跳摸高≥255厘米以上,测评次数均不超过3次;1000米跑≤4分55秒,测评次数为1次。

体能测试未达标者视为不合格,不合格者不得聘用。

技能测试的时间、地点另行通知。

考试总成绩计算

技能测试后,以笔试成绩作为考试总成绩。

(六)体检和考察

根据应聘人员考试总成绩由考试到低分顺序与招聘岗位数1:1比例确定进入体检、考察人选。最后一名成绩相同的,依次按学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知,未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检合格的,方可列入考察对象。

招聘单位或体检对象对体检结果有异议的,可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。

考察由两人以上组成的考核组参照公务员政审相关规定执行,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消聘用资格。

体检或考察结束后,出现缺额的:在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高到低排序等额递补。

(七)公示和聘用办法

由县城管执法局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员在定远县政府网站进行公示,公示期为7个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。经公示无异议的,按劳动合同法,由招聘单位和聘用者签订劳动合同。

五、待遇

县城市管理综合行政执法大队的聘用人员工资为1900元/月(含“五项”社会保险和住房公积金的个人缴纳部分),聘用后,在县城市管理综合行政执法大队每工作满一年,月工资增加35元,县城市管理综合行政执法大队按国家规定为聘用人员办理“五险一金”,个人缴费部分由个人承担,单位和个人承担的缴费比例按照国家的有关政策办理。

六、纪律与监督

为增强招聘工作的公开性和透明度,这次公开招聘工作人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。

严格执行回避制、工作责任制和责任追究制,严格执行考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员,视情节轻重,按有关规定予以严肃处理,构成犯罪的,移交司法机关处理,切实保障招聘工作顺利实施。

本公告由县城管执法局负责解释。

附:

1、《2019年定远县城市管理综合行政执法大队公开招聘工作人员岗位计划表》

2、《报名资格审查表》

定远县城市管理行政执法局

2019年4月17日

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(责任编辑:srr58552)
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