(二)考试、考核办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。
1、笔试
(1)采用测评形式(计算机答题),考试内容为《公共基础知识》;笔试分值100分,合格线为50分;笔试后,从考试到低分按计划录用人数2倍的比例,确定参加面试的人选,不足1:2比例的,按实际人数确定面试人选。
(2)考试时间和地点根据报名情况另行通知,考生必须同时携带准考证和身份证,并按照准考证上规定的时间和地点参加考试;
(3)考试成绩在常州人才网(http:)公布。
2、面试
面试采用结构化面试方式,面试分值100分,合格线为60分。面试主要考核应聘对象的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质,面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
(三)体检
根据考生综合成绩,按照职位计划录用人数1∶1的比例从考试到低分确定参加体检人选(体检费用自理)。
按《公务员录用体检通用标准》执行体检,体检不合格的不予聘用。
五、公示和录用
经笔试、面试、体检合格的,确定拟招录人员,并对外公示5个工作日,公示结果无异议的,按规定办理聘用手续;缺额按综合成绩从考试到低分实行依次递补。
六、聘用及待遇
1、此次公开招聘的工作人员性质为社会化用工,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,由镇组织人事部门负责办理相关聘用手续,其中试聘期为6个月,考核不合格的不予聘用;
2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理;
3、聘用人员工资待遇按照邹区镇城管协管员同类人员标准执行。
七、本简章由钟楼区邹区镇人民政府负责解释。咨询电话:。
附件:邹区镇公开招聘社会化用工工作人员报名表.docx
邹区镇人民政府
2019年4月8日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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