(四)考试:考试分为笔试和面试,总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。笔试后对入围人员进行体能测试,合格者方能进入面试。
1、笔试:笔试形式采取闭卷方式进行,考试内容涵盖常识、政策理论、消防安全相关知识和相关法律法规,卷面满分 100 分,评分时采取四舍五入,保留小数点后两位。参加考试的考生,必须携带本人准考证和身份证;逾期未领取准考证,视为自动放弃笔试资格;笔试成绩将公布在东方宏大人力资源有限公司官方网站。
2、体能测试:按照报考岗位类别对考试人员进行分组测试。体能测试三项以上合格者方可进入面试。测试科目:引体向上、1000米跑、4X10米折返跑、原地跳高;合格标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目规程及标准》。
3、面试:体能测试合格者,按照笔试成绩由高至低排名,以招聘岗位1:2的比例确定面试人选(入围排名末位出现同分数者,一并进入面试),达不到比例的,按实有考生确定。面试考官由招聘领导小组和东方宏大人力资源有限公司负责组织;面试合格分数线为 60 分,原则上面试成绩达不到合格分数线的考生不予体检。
4、笔试及面试后,按比例计算各个考生的综合成绩,以综合成绩从考试到低分的顺序确定入围体检人员;若各岗入围人员中,出现排名末位两人或两人以上综合成绩相同且超过计划录入人数的情况下,按笔试成绩从考试到低分顺序确定入围体检的人员。
(五)体检
1、笔试、 面试后,按招聘人数1:1的比例确定入围体检,费用由考生自理;体检参照《应征公民体格检查标准》有关规定进行,由东方宏大人力资源有限公司负责统一组织。
2、对体检结果有疑问者,自知道体检结果 3 天内提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准;
3、对体检不合格者或自愿放弃者,按综合成绩排序,依次等额递补;体检结果不符合规定的,取消聘用资格。
(六)政审
1、体检结束后,将对合格人员进行政审考察,政审的内容按第五项招聘程序中第(三)小项中“凡有下列情形之一者取消报名资格”进行逐条审查。
2、对因政审不合格造成的空缺,按相应招聘岗位的考试综合成绩排名顺序,依次等额递补。
(七)公示和聘用
1、公示:体检、政审合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单在东方市人民政府网或东方宏大人力资源有限公司网站进行公示,各位考生应实时关注。公示时间为5个工作日,对公示人员有异议的需实名向东方市消防支队纪委反映,若公示期内,未收到任何异议,市消防支队将组织拟聘用人员进行岗前培训,培训不合格者,取消其聘用资格。
2、聘用:培训结束后,由东方宏大人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同,同时与东方市消防支队签订《劳务派遣协议书》,并将录用人员派遣到东方市消防支队工作。
五、工资福利待遇
聘用人员综合工资为4222元/人/月(含按国家规定缴纳的单位和个人部分的五险一金),试用期综合工资为3000元/人/月(含按国家规定缴纳的单位和个人部分的五险一金),每年4-10月高温补贴300元/人,购买人身意外险,提供食宿(不用餐,伙食费不退不补)。费用纳入财政预算,往后年度应发工资随着最低社保和公积金基数调整进行动态调整。
六、人员管理
录用人员实行合同制管理,合同三年一签,试用期为2个月,上班时间为上四天休息两天,试用期包含在聘用合同期限内;合同期满根据岗位需要可续签,人员管理和考核由市消防支队出台具体的管理办法,试用期和年终考核不合格者,退回派遣公司解除劳动合同。
七、纪律要求
本次招聘工作由东方宏大人力资源有限公司组织实施,东方市消防支队负责对整个过程实行监督,同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究有关人员的责任。
八、其他
本次招聘由东方市消防支队招聘专职消防员工作领导小组负责解释。
咨询电话:(东方市消防支队)
(东方宏大人力资源有限公司)
原标题: 东方市消防支队招聘专职消防员公告
点击下载>>>
东方市消防支队招聘专职消防员岗位需求表
东方市消防支队
2019年4月8日
来源:
如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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