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2019河南南阳市公安局梅溪分局特勤人员招聘30人公告进入阅读模式

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2019-04-08 18:16:38| 来源:卧龙区人民政府

(四)体检和考察

根据体能测试成绩,按招聘人数1:1的比例从考试到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名成绩相同时,依次按退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子、学历高低优先进入下一程序)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检、体检不合格、考察不合格、自愿放弃出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按体能测试成绩从考试到低分依次等额递补。

(五)公示及聘用

对通过面试、体能测试、体检、考察的应聘人员,进行网上公示,公示期满无异议者,与委托的劳务派遣单位依法签订劳动合同,派遣至南阳市公安局梅溪分局从事规定工作。被聘用人员试用期半年,对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事特勤看护安保工作的,退回其劳务派遣公司按相关规定处理。

六、相关待遇和管理方式

所招聘人员为特殊勤务人员,不具有人民警察和公务员身份,无行政或事业编制,无执法资格,主要职责是负责对卧龙区纪委监察委谈话对象的看护和卧龙区纪委监察委警示教育基地的安保,以及抽调参与市纪委监委留置对象的看护。

所招聘人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与委托的劳务派遣单位依法签订劳动合同,派遣至南阳市公安局梅溪分局从事规定工作。工资标准按每人1900元/月(含“五险一金”个人应缴部分)执行。执行工作任务期间,按天发放补贴(补贴标准由区纪委监察委确定)。所招聘人员相关经费(工资、社保、服装、教育培训、表彰奖励、抚恤等)列入区财政预算。

七、监督及其他要求

招聘工作面向社会公开进行,纪检监察机关对招聘工作进行全程监督,保证招聘工作公开、公平、公正。

本公告由南阳市公安局梅溪分局公开招聘特勤人员领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。

报名者凡在规定时间内未参加面试、体能测试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

卧龙区政府网()和卧龙区纪委监委网()为本次公开招聘工作专用网站,有关事项均在以上网站进行发布。

咨询电话:0377-

监督电话:

原标题:南阳市公安局梅溪分局面向社会公开招聘特勤人员公告

原文链接:

南阳市公安局梅溪分局公开招聘

特勤人员领导小组办公室

2019年4月4日


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(责任编辑:jz13)
THE END  

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