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2019湖南常德市西湖管理区党建联络员及村辅警招聘28人公告进入阅读模式

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2019-04-05 11:37:10| 来源:常德市西湖管理区

(十)聘用审批。

党建联络员:公示期满无异议的,经区人社局审批,由乡镇、村(社区)与党建联络员签订聘用合同,报区组宣统部备案。党建联络员聘期3年,聘用期满后,经考核合格、本人自愿,乡镇党委呈报,区委组织宣传统战部审批,市委组织部备案,党建联络员可以续聘1次。工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成,年平均工作报酬不低于28800元,其中基本工资占80%,绩效奖励占20%。基本工资实行按月打卡发放,绩效奖励由乡镇根据日常考核和年度考核结果综合确定,年底一次性发放。以乡镇为单位统一缴纳养老、工伤、失业保险,个人缴费部分实行代扣代缴,单位缴费部分由区财政、乡镇各负担50%。由个人缴纳城乡居民基本医疗保险,费用自负。每年组织党建联络员到西湖人民医院开展1次常规健康体检,建立健康档案,所需经费由乡镇财政保障。

村辅警:公示期满无异议的,与指定的劳务派遣公司签订《劳动派遣合同》;工资标准每月2500元,其中500元用于绩效考核,年底按工作考核情况一次性发放;用工单位负责办理“五险”,食宿自理。按辅警工作岗位需配要发服装、单警装备及警用摩托车;一经聘用,必须服从西湖公安分局确定的岗位和职责安排,严格遵守本分局有关警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

五、组织、纪律与监督

(一)加强领导。成立管理区党建联络员及村辅警公开招聘工作领导小组。胡岚任组长,彭石柱、周艳辉、刘琪、卿定宗任副组长,易著辉、刘泽中、朱永强、李欣欣为成员。整个招聘工作由区人社局统一组织实施。

(二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在区纪委监委的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情予以批评教育,造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话: (区组宣统部)

(区人社局)

(区公安分局)

监督电话: (区纪委)

原标题:西湖管理区党建联络员及村辅警招聘公告

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西湖管理区党建联络员及村辅警公开招聘岗位条件及数量表.docx

2019年4月4日

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(责任编辑:jz11)
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