十、人员补充
考生面试成绩至下一次公开招聘前有效(不超过一年),体测合格、面试成绩60分以上且未进入体检的考生,根据自愿原则作为备选考生。当辅警岗位空缺需要补充时,市公安局将根据面试成绩从考试到低分的顺序,按拟补充人数1:1.2的比例从备选考生中确定人员直接进入体检、政审、公示等程序。具体要求另行通知。
十一、管理使用
1、本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式,由劳务派遣公司派遣到信阳市公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间,由信阳市公安局用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,非经国家规定程序,不能转录为人民警察。
2、采取准军事化管理,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,退回劳务派遣公司。
3、招聘人员在岗期间有下列情形之一的,信阳市公安局用人单位可单方面将人员退回劳务派遣公司:
(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;
(2)违反工作规程发生责任事故的;
(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序,致使单位工作不能正常开展的;
(5)有违法、违纪行为,不宜在公安机关工作的;
(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;
(7)患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且不服从组织另行安排的;
(8)因公安机关客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的;
(9)法律、法规、规章规定的其他情形。
十二、待遇保障
1、工资待遇:工资待遇按照市财政核拨标准执行,由劳务派遣公司按规定发放,每人每月2271元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险),另外按国家有关规定为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险640元。
2、根据工作需要,配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意:招聘有关信息在信阳市人社局、公安局网站发布,人员补充信息在信阳市公安局网站发布,请及时关注,报名时登记的联系电话请保持畅通,因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的,责任自负。
咨询电话:0376—
附件:信阳市公安局警务辅助人员招聘岗位代码表

原标题:2019年信阳市公安局招聘辅警公告
信阳市公安局
2019年3月29日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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