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2019山东泰安新泰市农村道路交通协管员招聘公告(30人)进入阅读模式

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2019-04-02 10:10:29| 来源:新泰人社局公众号

(二)资格审查

根据报名情况,由市公安局政工室、交警大队与汇英职业介绍有限公司共同进行资格审查并确认。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假,违背诚信承诺或有关情况,一经查实取消聘用资格。

(三)笔试

资格审查合格的,参加笔试。

笔试采取闭卷的方式进行,主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质,包括应聘人员的语言组织、文字表达能力、逻辑思维、计算机应用、法律基础知识、政治理论及应聘目的等。依笔试成绩从考试到低分的顺序,按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加体能测评人选。

(四)体能测评

笔试合格的,参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

体能测评项目为男子1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行,体能测评为达标性考核,凡其中一项不达标的,即为体能测评不合格。

参加体能测评时须携带本人身份证,不按规定时间、地点参加体能测评的,视作自动放弃。

(五)体检

根据综合成绩从考试到低分排序,按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选。体检在指定的医疗机构进行,体检项目和标准按照山东省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》规定执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(六)面试

体能测评达标的,参加面试。面试参照结构化面试方式进行,对拟聘岗位所需的专业素质进行测评,每人面试时间一般不超过5分钟。面试成绩采用百分制计分,确定应聘人员面试成绩。面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。综合成绩1年内有效,招聘职位或辅警岗位出现空缺的,依综合成绩由高到低候补体检(不服从安排、自愿放弃的除外)。

(七)政治考核

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

因应聘人员放弃体检、政治考核、录用或体检不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额,招聘单位可按综合成绩从考试到低分,依次递补体检、政治考核人选。

(八)公示

经考试、体能测评、体检、政治考核后确定拟聘用人员,进行公示,公示期为5个工作日。

公示期满无异议的,由新泰市汇英职业介绍有限公司统一签订劳动合同,采取劳务派遣的用工方式到新泰市公安局交警大队工作,试用期3个月。工资待遇不低于新泰市规定的相关标准,缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤社会保险。

其他未尽事宜,按照警务辅助人员管理的相关规定执行。

本公告由新泰市汇英职业介绍有限公司负责解释。

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(责任编辑:srr58552)
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