七、体检
依据招聘岗位及招聘人数,按照报考同岗位应聘者考试总成绩(即折合后总成绩)从考试到低分依次等额确定体检对象;如最后一名考试总成绩并列,笔试成绩高者确定为体检对象;如笔试成绩还相同,学历高者确定为体检对象;如学历还相同,复原退伍军人、警察类或政法类院校毕业生以及具有所需专业资质或专门技能的人员确定为体检对象。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人民政府门户网站人事信息栏()公布。
体检由县公安局统一组织,在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]40号)执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩(即折合后总成绩)从考试到低分依次等额递补;如体检递补人员考试总成绩并同,按笔试成绩从考试到低分确定递补体检对象;如笔试成绩还相同,学历高者确定为体检对象;如学历还相同,复原退伍军人、警察类或政法类院校毕业生以及具有所需专业资质或专门技能的人员确定为体检对象。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。
八、考核
招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,按照已参加面试人员考试总成绩(即折合后总成绩)从考试到低分依次等额递补(只递补一次)。
九、公示
考核合格者由招聘单位确定为拟聘人员,在通江县人民政府门户网站人事信息栏()进行公示,公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名方式反映的问题不予受理。
十、聘用及待遇
1、聘用。经公示无异议的拟聘人员填写《四川省公安机关公开招聘警务辅助人员审批表》(一式三份),由通江县公安局审核确认,实行聘用管理。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
2、培训。拟聘用人员参加岗前培训,培训时间为15天;培训考核合格的,正式聘用(试用期2个月),培训考核不合格的不予聘用。
3、管理。按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等相关法律法规和规章制度管理。
4、工资、福利待遇
①每月工资1800元(含养老、医疗等保险个人应缴部分),按规定定期加薪,并享受县公安局规定的绩效奖励和其他福利补贴。
②按照《劳动法》的规定,办理基本养老、工伤、生育、失业、基本医疗保险;享受国家规定的假期。
十一、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及县纪监委等部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过通江县人民政府门户网站人事信息栏()予以公告。
咨询电话:
通江县公安局:
通江县人力资源和社会保障局:
原标题:关于2019年公开招聘警务辅助人员的公告
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招聘岗位名称、名额.docx
通江县公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc
通江县公安局 通江县人力资源和社会保障局
2019年4月1日
原文链接:
如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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