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2019重庆市消防总队招聘派遣制政府专职消防队员简章(30名)进入阅读模式

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2019-03-27 14:43:15| 来源:飞驶特人才网

(三)考核评定

1、体能测试

政府专职消防队员体能测试项目共三项:体能:3000米跑(16分30秒合格),100米跑(15秒半及格),单杠引体向上(10个及格),体能测试三个项目不得弃权,应当全部完成,弃权和2项不合格者直接淘汰。3项体能测试成绩按照阶梯标准换算成得分,总分100分。体能测试合格者方可进入下一个环节。

2、笔试

笔试采用闭卷的方式进行,考试内容包括消防基础知识、法律知识、政治基础知识。

3、面试

采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、应变能力等,总分100分。通过面试发现政治思想素质差、入队动机不纯、思维反应异常的直接淘汰。面试时间、地点另行通知,成绩将在飞驶特人才网公布。

(四)体格检查

体检人选根据考生考试总成绩从考试到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时,依次按《退役证》、面试成绩、体能测试成绩、学历顺序优先录用。

体检依据2017年国家征兵体格检查标准进行,与单位签订正式合同。

体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,按总成绩从考试到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

(五)公示

根据资格审查、考核评定、体格检查和心理测试的结果确定拟聘用人选并经总队招聘工作领导小组统一,由飞驶特公司在重庆飞驶特人才网进行为期3天的公示。由用人单位对体检合格人员进行政审,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

四、工作任务和薪酬待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续。聘用人员为合同制消防员,由飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同,派遣到重庆市消防总队,合同期为三年,试用期为三个月。试用期内,经重庆市消防总队专业培训不合格者,退回飞驶特人力资源管理有限公司。聘用人员实行准军事化管理和24小时工作制度,原则上每周轮休两天。

每月实发工资3000元以上,总队提供食宿及培训事宜。并按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金,购买人身意外伤害保险。

本简章由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释,涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司,咨询电话:、。

特别声明飞驶特人力资源管理有限公司与重庆市消防总队在招聘过程中不收取报名者任何费用!也没与任何培训机构合作!

原标题:重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往 重庆市消防总队政府专职消防队员招聘简章

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(责任编辑:srr58552)
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