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2019陕西咸阳武功县公安局公益岗招聘公告(45人)进入阅读模式

2019陕西咸阳武功县公安局公益岗招聘公告(45人) 进入阅读模式 点我咨询

2019-03-20 14:40:19| 来源:武功县人民政府

2.笔试

笔试满分为100分,笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩由高至低排序,并按照招聘岗位1:2的比例确定面试人员。

3.面试

面试满分为100分,面试根据招聘岗位具体情况,采用结构化面试方式,主要考查考生综合素质和能力。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。

4.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。依据考生的综合成绩,由高到低确定进入体检审查人员。

(笔试、面试具体时间另行通知)

5.体检、审查

由县公安局对聘用人员进行体检、审查。体检项目为公安系统常规入职体检项目,包含裸检、毒检。对体检合格人员进行公安系统常规政治审查。对体检、审查不合格者,按照成绩由高至低补录,直至录满为止。

体检、审查合格人员拟为招聘对象,并在县政府网站及有关信息平台进行公示,公示期7天。公示结束后,如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的,不再递补。

6.聘用

笔试、面试、体检、审查由县公安局组织实施,县人力资源和社会保障局、县监委会将对组织实施情况进行检查监督。最后由县人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、审查等结果,按有关规定办理聘用批复手续。

7.接收、分配。

县公安局根据县人力资源和社会保障局聘用批复,接收聘用人员并组织岗前培训,培训后分配到相应岗位工作。

七、公安机关公益性岗位人员工资待遇和管理

公安机关公益性岗位人员工资标准每月不低于1700元。聘用人员见习期为二个月,劳动合同签订方式为一年一签;年度考核合格者,可续签订劳动合同;聘用期限最长不超过三年。聘用人员在工作期间出现违法违纪问题,违反公安机关有关禁令、条令及《公安机关内务规范化建设规定》或年度考核不合格的,用人单位可随时终止劳动合同,并报县人社局备案。

八、组织实施

本次报名工作由县人社局组织,县公安局具体负责招聘工作实施。为保证招聘工作的严肃性和透明度,欢迎社会各界进行咨询监督。

咨询监督电话:

武功县人力资源和社会保障局 武功县公安局

2019年3月19日

原标题:武功县公安局招聘45名公益性岗位工作人员公告


如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

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(责任编辑:yan0923)
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