四、体能测试
按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)进行体能测试,应聘者携带准考证、身份证,自备运动装备参加测试。
1.时间:2019年3月21日(星期四)上午08:30至12:00。
2.地点:恩施市体育运动中心。
3.内容:男子:1000米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高,女子:800米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高。
4.体能测试任何一项不达标的不得进入下一步程序(指挥勤务岗位、综合管理岗位可适当放宽标准)。
五、核发准考证
体能测试达标人员名单报市人社局审批并印制准考证。考生于2019年3月22日(星期五)下午2:30至5:30在报名处领取准考证。
六、招聘考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩采取百分制,分别按50%的比例折算,计入考试总成绩。
(一)笔试
1.时间:2019年3月23日(星期六)上午9:00至11:00(时长2小时),采取闭卷考试方式进行笔试。
2.地点:以《准考证》通知为准。
3.内容:主要测试时事政治、社会热点、基本法律法规等基础理论知识。应聘者携带准考证、身份证和黑色中性笔。
(二)面试
根据笔试成绩从考试到低分,按1:1.5的比例确定面试人员(不足上述比例的按实际参加笔试的人数确定面试入围人员)。
1.时间:2019年3月24日(星期日)上午8:30至12:00。
2.地点:以《准考证》通知为准。
3.内容:主要测试应变能力、思维能力、语言表达能力
成绩通过“恩施市公安局”微信公众号、硒都网对外公布,接受考生和社会监督。
七、招聘体检
按照招聘计划1:1的比例,组织考生到县级以上医院进行体检,体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
八、考察政审
由市公安局对拟聘用对象组织考察政审,主要考察考生政治德才及现实表现。
九、办理聘用手续
政审合格的对象,向社会公示五个工作日,确认无问题后,由市公安局分别与招聘对象签订聘用合同,报市编办、市人社局备案。最低服务期限不少于一年。试用不合格的,解除聘用。
十、岗前培训
由市公安局组织岗前培训,经测试合格者方可上岗,不合格的解除聘用。
十一、工资待遇
根据恩施市公安局警务辅助人员现行工资标准执行,由基本工资(1770元/月)和绩效工资等构成。缴纳五险。
十二、递补规则
在辅警招聘面试、体检、政审等环节,应聘者自动放弃或被淘汰出局形成的入围人数、职位空缺,按上一环节分数排位,由考试到低分确定递补对象,进入下一环节的招聘。
附:
1.《恩施市公安局招聘警务辅助人员职位表》.xls
2.《恩施市公安局招聘警务辅助人员报名表》.doc
恩施市人社局
恩施市公安局
如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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