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2019广西钦州市公安局招聘警务辅助人员182人公告进入阅读模式

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2019-03-08 15:39:01| 来源:钦州公安微信公众号

(四)资格审查。报名方式为现场报名。工作人员现场进行初步审查,符合招聘条件的,办理报名手续。注意事项:

1.本市各级公安机关在岗辅警、协警不得报考(借调市局机关工作1年以上的除外),否则视为资格审查不合格。

2.留置看护警务辅助人员候录人员报名的,可以直接使用原报名材料,但考生本人须于报名结束前凭身份证到报名现场进行最终确认,否则视为资格审查不合格。

3.符合特殊情况简化招聘程序的退役军人,必须在报名时提供相关证明材料,否则按普通程序招聘。

五、测试考试

(一)体能测评。资格审查合格即可以进入体能测评。

1.测评项目。体能测评项目为三项:男子1000米跑/女子800米跑、4×10往返跑、立定跳远。三项达标为体能达标,具体标准见附件。体能测试达标人员进入笔试环节。

2.注意事项。考生凭本人身份证参加体能测评。考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测评。如本人身体状况欠佳、不能参加的,应当放弃测评。不按规定的时间、地点参加测评的,视为放弃体能测评资格。

(二)笔试

1.笔试内容。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关知识等。考试时间为60分钟,满分100分。

2.加分条件:考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的,退伍军人的,见义勇为积极分子和先进个人的,全日制警察类或政法类院校毕业生的,加10分,直接计入笔试成绩。符合加分条件的,须在报名资格审查时一并提交加分证明材料,材料不齐全或不准确、不真实的,不予加分。

(三)面试。面试成绩满分为100分。笔试结束后,划定分数线,从达到分数线及以上人员中确定进入面试人员名单。其中,计划招聘人数与达到分数线以上人员比例达到1:2及以上的,依据笔试成绩由高到低的顺序,按1:2的比例确定;低于1:2的,按达到分数线及以上的实际人数确定。

(四)考试综合成绩折算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。

体能测评、笔试和面试的具体时间、地点将通过微信公众号“钦州警方传真”提前通知,考生要及时关注。参加以上考试或测评时,考生必须携带本人身份证。

六、体检和政审考察

(一)体检。面试结束后,依据考试综合成绩(综合成绩相同者,以笔试成绩高者确定)由高到低排序,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检安排在市级医院进行,体检费用由应聘人员承担。具体时间和地点请及时查询钦州市公安局微信公众号。

(二)政审考察。按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定开展政审考察。

七、公示

政审考察工作结束后,对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。

八、签订劳动合同

公示结束后,对符合聘用条件的,同意聘用并依法办理聘用手续,签订劳动合同(试用期六个月)。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同前按有关规定解除。

九、薪酬待遇

平均工资待遇约为3000元/月(包含个人承担的“五险一金”费用)。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。

十、其他事项

(一)信息咨询。考生可登陆钦州市公安局微信公众号“钦州警方传真”查询相关信息。涉及报考岗位、资格条件等信息,需要电话咨询的,可在工作时间内致电咨询,咨询电话:、。

(二)保持通讯畅通。考生务必保持手机畅通,并可以随时通过钦州公安微信公众号查询关于招聘工作的相关通知、公告。招聘期间,考生的通讯方式变更的,应当自觉通过以上咨询电话及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加体能测评、笔试、面试或体检的,视为自动放弃聘用资格。

原标题:公告丨钦州市公安局招聘警务辅助人员182名

点击下载>>>

附:1.报名表

2.体能测评达标标准


如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

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(责任编辑:yan0923)
THE END  

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