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2019四川成都市公安局交通管理局招聘交通管理勤务类警务辅助人员300名公告进入阅读模式

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2019-03-06 11:21:17| 来源:成都公安

(三)资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终,在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的,取消其应聘资格,一切责任由应聘者本人承担。

通过现场报名资格初审的应聘人员,将领取“成都市公安局交通管理局勤务辅警招聘考试准考证”。“准考证”作为后续招聘环节的准入凭证,务必要妥善保管。

(四)体能测试

3月11日,应聘人员持“成都市公安局交通管理局勤务辅警招聘考试准考证”前往成都市公安局特警支队训练基地(龙泉驿区大面镇洪源一路1999号)进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行,体能测试成绩不计入总成绩,体能成绩当场公布,体能合格者才能进入下一环节。

(五)笔试、心理测评及面试

通过体测的应聘人员按照本人“准考证”上笔试参考时间分别于3月12日、13日在交警四分局(成都市三环路羊犀立交外侧蜀西环街街口右侧)进行笔试、心理测评和面试。

笔试主要考查应聘者的综合基础知识、法律基础知识、交通安全法律法规知识,笔试满分为100分(占总成绩50%比例)。心理测评和笔试同步进行,心理测评不合格者直接淘汰。

面试采取结构化面试形式,面试成绩满分为100分,占总成绩50%。面试结束后,总成绩(总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)于3月14日在成都市公安局通管理局官方网站()和成都交警微信公众号、“蓉e行”平台进行公示。同时,划定体检入围名单,并通知体检时间和地点。

(六)体检

体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》,体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的,可在体检结论通知之日起2日内提出复检申请,复检只进行一次,体检结果以复检为准。个人进行的复查结论不作为依据。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。

(七)政审考察

1.政审考察要求

政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对应聘人员的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察。若政审考察不合格,不予招聘,按总成绩从高到低依次递补。

2.背景信息核查

对应聘人员背景信息进行审查,有违法犯罪记录或其它不适合从事辅警工作的不予进入下一环节。

(八)入职岗前培训

应聘人员入职岗前培训时间和地点以通知为准。政审考察合格者应在规定时间内到指定地点参加岗前培训,岗前培训为全封闭式培训,原则上不予请假。未经同意,逾期未报到者,视为自动放弃应聘资格。因自动放弃应聘资格或培训不合格出现的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

五、聘用及管理方式

(一)政审考察、培训合格者,由成都市公安局交通管理局与其签订劳动合同,首次合同期为三年。其中试用期为三个月,试用期内考核不合格或其它不适合勤务类警务辅助人员岗位情况的,予以解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止,解除劳动关系。根据工作需要及个人表现,可继续聘用。

(二)应聘者被聘用后,由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

六、纪律与监督

在招考工作中,严格执行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

七、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

咨询电话:(028)

成都市公安局交通管理局

2019年3月5日

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(责任编辑:yan0923)
THE END  

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