(七)体检
1.根据综合成绩排名,按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的,依次按照笔试、面试、体能测试成绩较高者进入体检的原则执行。
2.体检时间、体检医院及有关事项以通知为准。
3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行,体检费用自理。考生对体检结论有疑问的,可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请,复检只进行一次,体检结果以复检为准。体检不合格者,不得进入考察环节,出现缺额可依次递补。
(八)考察
体检合格者,由宜昌市公安组织实施考察,考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况,以及不得聘用和需要回避的情形等,具体参照招录人民警察考察要求执行。考察不合格者,不予聘用,出现缺额可依次递补。
(九)聘用、培训及管理方式
1.考察合格者面向社会公示。公示结束后,由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同,劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.岗前培训。考察合格者应在规定时间内到指定地点参训,未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格,因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额,可依次递补。
3.考生被聘用后,由宜昌市公安局监所管理支队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用者必须严格遵守并执相关纪律和规章制度。
五、主要职责及薪酬待遇
(一)主要职责
1.承担留置场所被留置人员非谈话讯问期间的安全看护职责;
2.协助公安民警开展监管场所视频监控巡视工作;
3.执行上级交办的其他任务。
(二)薪酬待遇
基本工资2200元/人/月,绩效考核300元/人/月,过节费50元/人/月,执勤津贴每天40元(按实际执勤天数发放),按每月执勤22天计算,到手工资3430元/人/月。社会保险、意外伤害保险等由单位按国家规定缴纳(992.17元)。
六、纪律监督和其他事项
(一)严肃纪律
1.在招考过程中,严格执行人事工作纪律,纪检部门全程监督,严肃考风考纪,防治和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的工作人员,视情节轻重追究相应责任。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,一律取消考录资格。
(二)其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号,均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2.此次招聘资讯由宜昌市晟达保安服务有限公司负责发布,咨询电话:时间:上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。
原标题:宜昌市公安局招聘市级监委 留置场所看护辅警公告
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宜昌市公安局招聘辅警报名须知
宜昌市公安局招聘辅警诚信承诺书
宜昌市公安局招聘辅警准考证
宜昌市公安局招聘辅警报名表
宜昌市晟达保安服务有限
2019年2月12日
来源:
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
10-28
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12-12
12-06
11-28
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