(八)考察
体检合格者,由随州市公安局组织实施考察,考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况,以及不得聘用和需要回避的情形等,具体参照招录人民警察考察要求执行。考察不合格者,不予聘用,出现缺额可依次递补。
(九)聘用、培训及管理方式
1、考察合格者由市公安局委托随州启程人力资源服务有限公司面向社会公示。公示结束后,随州启程人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同,劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2、考察合格者应在规定时间内到指定地点参训,由市公安局特警支队组织岗前培训。未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格,因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额,可依次递补。
3、考生被聘用后,由随州市公安局特警支队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用者必须严格遵守并执相关纪律和规章制度。
五、薪酬待遇
(一)主要职责
1、根据市公安局安排承担留置场所被留置人员安全看护任务;
2、日常协助公安民警开展治安巡控和维稳处突工作;
3、执行市公安局交办的其他任务。
(二)薪酬待遇
月基本工资不低于2200元/人,月绩效考核250元/人,看护期间的执勤补贴为每天60元(按实际执勤天数发放),社会保险等按国家规定缴纳。
六、有关要求
1、在招考过程中,严肃考风考纪,防治和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的工作人员,视情节轻重追究相应责任。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,一律取消考录资格。
3、本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号,均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
4、此次招聘资讯由随州启程人力资源服务有限公司负责发布,咨询电话: (陈经理),咨询时间:上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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