笔试内容:公安理论基础知识、公共基础知识、行政职业能力测验,满分100分。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证复印件领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。笔试时间及地点另行通知。
根据笔试成绩从考试到低分按招聘数量2:1比例确定进入面试,比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在中国·怀来网()公布,本人凭笔试准考证和身份证参加面试。
(五)面试
组织专业人员组成面试小组,进行面试,面试成绩满分100分,采取现场提问的方式,时间地点另行通知。
(六)体检
根据招聘名额,按面试成绩由高到低1:1的比例确定参加体检人员名单,比例内末位综合成绩如出现并列,依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先,年龄小者优先的顺序确定。
统一组织到指定医院进行体检,体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行,体检费用自理。体检考察不合格的依次递补,体检时间、地点以电话通知为准。
(七)政审
体检合格人员需在报名点领取政审表,在户籍所在地完成初审后将政审表交回报名点,由怀来县公安局对户籍地初审合格后的人员进行复审,政审不合格人员,不进入后续环节。
(八)考察
主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。
(九)公示
根据考试综合成绩和体检、政审、考察情况,确定拟聘人员。拟聘人员名单,在中国·怀来网()进行公示,公示时间为7个工作日。
五、聘用及待遇
招聘人员属劳务派遣工作人员,非公务员身份,非事业编制,任职后与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳务合同,聘期3年,试用期2个月。合同期满,根据用人单位实际需要和本人自愿的原则,经双方同意后可以续签。
工资待遇:基本工资2400元∕月,执勤及加班补助(社会面巡逻防控岗430元∕月,检查站执勤岗650元∕月),按企业缴纳养老、基本医疗、生育、失业保险、工伤保险。
六、聘用人员的管理
聘用人员由怀来县公安局统筹安排工作岗位,用人单位依法依规对其进行管理;合同期内,年度考核不称职者或对于违反规定的,退回怀来县惠民劳务派遣有限公司。
七、招聘纪律
(一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。
(二)招聘结果向社会公示,增加透明度。
(三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题,由县纪检监察部门,按相关纪律严肃处理。
凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、体检、政审、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县警务辅助工作人员公开招聘工作领导小组办公室,避免因此造成后果。
报名咨询电话:
原标题:怀来县2019年公开招聘编外警务人员公告
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2019年怀来县公开招聘编外警务工作人员报名表.xls
怀来县惠民劳务派遣有限公司
2019年2月1日
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