四、招聘程序
根据招聘岗位工作要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,对应聘人员进行笔试、面试、体能测试、政审、体检的方式进行考试考察。
(一)笔试
1、笔试时间、地点另行通知。
2、笔试满分为100分。主要测试党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法、法律法规及公文写作水平。
(二)面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试采取结构化面试的方法,考查应聘人员的综合素质,满分为100分。
3、面试前,考生抽签决定面试顺序。满分为100分,采取“体操打分法”,即对各位考官的打分,去掉一个最考试和一个最低分,其余分数的平均分为考试的面试成绩。
(三)体能测试
1、体能测试时间、地点另行通知。
2、体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高三个项目,体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行》(人社部发【2011】48号 )。
考生参加笔试、面试、体能测试时,必须携带身份证、准考证参加,不得携带手机进入考试场地,对于违反考试纪律和规定的考生,取消考试资格和成绩;考生在各项考试开始前15分钟到考场,超时未到视为自动放弃。
(四)政审
根据笔试、面试和体能测试情况,确定政审人员名单,由户籍所在地派出所采取各种形式,对考生及其直系亲属进行全面考察。
(五)体检
体检的项目和标准参照录用人民警察体检项目和标准执行,体检费用由应聘人员自己承担。
(六)聘用
经过笔试、面试、体能测试、政审和体检合格人员,由劳务公司签发入职通知书并签订劳动合同后,由劳务公司派遣到分局从事警务辅助岗位工作。
五、人员管理及待遇
(一)聘用人员每月基本工资为2000元(含个人需缴纳社会保险部分的费用,不含人均绩效工资300元),从事辅警工作满一年且年度考核合格后,参加辅警层级评定并享受相应补贴,配发执勤服装。经费由区政府拨专款予以保障。
(二)劳务公司为聘用人员按照省、市相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大病保险、团体意外险等“七险”。
六、岗位性质及工作职责
被聘用的警务辅助人员属于非在编人员,不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,主要协助民警从事相关辅助工作。
七、其他事项
(一)报名人员报名时提供的照片、证件复印件及其他材料等不退回;
(二)凡报名人员未按规定时间参加面试、体检、政审和培训考试等环节的,一律视为自动放弃。
本公告由秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司负责解释。
报名联系:周例会、王江丰、刘秋敏
联系电话:
监督电话:
秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司
2019年1月11
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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