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2019广东惠州惠阳区公安分局公开招聘79名警务辅助人员公告进入阅读模式

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2019-01-07 18:13:09| 来源:

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因工作需要,经惠阳区编办、财政、人力资源社会保障部门审核并报区委、区政府批准,惠州市公安局惠阳区分局面向社会公开招聘79名警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、数量及工作职责

(一)专业技术类辅警

公安信息处理岗位,男性,7名,主要协助民警开展多媒体制作、公安信息研判、信息处理及资料汇总等工作。

(二)执法勤务类辅警

1.男性勤务辅警,63名,主要在局属各单位协助民警从事治安防控、巡查执勤、设卡查缉、监区巡视等工作。

2.女性勤务辅警,5名,主要在局属各单位负责资料收集、汇总、上报以及从事财会辅助工作。

3.司机,男性,4人,主要在巡警大队等单位从事车辆驾驶、维护保养等工作。

惠阳区公安分局将根据各招聘岗位的实际报名人数,适当调整岗位招聘计划人数。

二、报考条件

(一)报考人员应具备如下基本条件:

1.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正,诚实守信;

2.热心公安事业,服从管理,听从指挥,自觉接受公安机关的纪律约束;

3.具有良好的语言表达、文字综合和计算机应用能力;

4.体貌端正,无残疾、口吃、重听、色盲、明显纹身,无传染性疾病,无精神病史,单侧裸眼视力4.8以上,具备适应全天候正常履行职责的身体和心理素质;

5.无违法犯罪记录、未受过党纪政纪处分;

6.报司机岗位人员,年龄应在20至35周岁(1984年1月1日至1999年1月1日期间出生),身高在168厘米以上;

7.报考司机以外岗位人员,年龄在18至30周岁(1989年1月1日至2001年1月1日期间出生),男性身高168厘米以上,女性身高158厘米以上。

(二)报考人员应具备如下岗位条件:

1.公安信息处理岗位:全日制普通高等院校大学以上学历,学士以上学位,汉语言文学类、计算机类、新闻传播学类、管理类、法学类专业毕业生优先。

2.执法勤务岗位:高中(中专、技工)以上学历。其中,女性勤务辅警需具有公安工作经历(由用人单位出具工作证明)

3.司机岗位:高中(中专、技工)以上文化程度,需具有A1或A2类驾驶执照。

公安烈士和因公牺牲民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、体校特长生、具有一定法律知识及公安工作经历、持有机动车驾驶证以及具备岗位所需专业资质和专门技能的人员,同等条件下优先录用。

(三)有以下情况之一者,不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.违反国家计划生育政策有关规定的;

7.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、用工方式和薪酬待遇

(一)此次公开招聘的辅警不纳入编制管理。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,建立劳动关系。

(二)工资薪酬:被录用辅警工资薪酬实行月薪制。

被聘用为信息处理类及司机岗位人员试用期(1个月)内工资薪酬为3500元/月(含五险)。试用期满考核合格后,正式聘用并签订为期1年的劳动合同(试用期包含在内)。正式聘用后工资薪酬为5000元/月(60000元/年,含五险)。

其他执法勤务类辅警(试用期为1个月)工资薪酬为3500元/月(42000元/年,含五险)。试用期满考核合格后,正式聘用并签订为期1年的劳动合同(试用期包含在内)。

惠阳区公安分局为聘用辅警统一购买团体意外伤害保险,发放执勤服装(在基层所队工作包食宿)。

四、报名方式

(一)报名采取现场报名的方式进行。报考人员于1月10日9:00—12:00、14:30—17:00在惠阳区公安分局巡警大队(地址:惠阳区淡水街道人民三路182号)培训楼一楼报名。报名表中所填联系电话一经填写,不能变更且务必保持通话通畅,否则因无法联系而产生的一切后果,由报考人员自负。

(二)报名提供资料(原件和复印件,复印件用A4纸复印):

1.《惠阳区公安分局公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份(附件1,A4纸正反面打印);

2.本人有效户口簿首页、本人页及第二代居民身份证(正反面);

3.与报考岗位相对应的学历、学位证书;

4.其他能证明符合优先条件的相关证件;

5.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5张;

6.本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明;

7.本人无犯罪记录证明;

8.本人信用征信证明(有单位的需提供与单位终止劳动关系证明);

9、与报考岗位相对应的驾驶证。

第6、7、8项报名资料在惠阳区公安分局对报考人员政审考察环节前提交即可,其他报名资料必须由报考人员本人在现场报名当日提交。报考人员现场报名时不能提供有效报考申请材料的,不予报名。

报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消聘用资格。

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(责任编辑:yan0923)
THE END  

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