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2018下半年湖南怀化市芷江侗族自治县公安局招考公安辅警10人公告进入阅读模式

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2018-12-17 10:10:21| 来源:芷江县人民政府

2、面试

方式:根据笔试成绩从考试到低分,按公开招聘人数1:2的比例确定参加面试入围人选,面试入围最后一名成绩相同的,并列进入面试,面试对象达不到招录计划1:2比例的,全部参加面试。面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分。

考生在面试时需携带居民身份证、准考证。面试时间、地点另行通知。

3、成绩合成

笔试成绩和面试成绩满分各为100分。综合成绩=笔试测试成绩(60%)+面试(40%)。综合成绩保留到小数点后两位数,从考试到低分排名。为排除名次并列,综合成绩相同者,以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同,加试笔试一次。

(三)体检

根据综合成绩从考试到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员,体检费用自理。体检工作参照按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,同时,须通过尿检或血检进行吸毒检测。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位的情况依次替补。体检的具体时间、地点另行通知。

(四)政审

体检合格人员为政审对象。政审内容主要包括本人现实表现、道德品行、家庭情况等。政审的具体时间、地点另行通知。

(五)公示

考试、体检、政审等各阶段工作完成后,将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7个工作日。接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者,一律取消聘用资格,不予递补。

五、聘用及工作待遇

公示无异议后,按规定程序办理聘用手续,聘用人试用期为3个月,县公安局对被聘用人员按照本局有关管理规定考核,考核合格继续留用,对考核不合格人员及时予以解聘。

权利义务

(1)上岗统一着与人民警察有明显区别的辅警制服。服装由县公安局统一配发。

(2)在合同期内享受国家规定的养老、医疗、失业、工伤。工作期间因公受伤、致残的,按照国家有关法律、法规、条例执行。

(3)聘用期间,辅警人员可以参加行政、事业等单位的招考考试。

(4)辅警人员要严格遵守国家法律法规和公安机关各项规章制度。如有违反的,可以按规定予以解聘。

(5)本次招考人员不纳入行政、事业编制管理。

六、其他事项

(1)凡在规定的时间内,未按时参加笔试、体检的人员,均视为自动放弃资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。

(2)招考工作全程接受社会及有关部门的监督。

(3)未尽事宜,由县公安局招考辅警工作领导小组研究决定。

原标题:芷江侗族自治县公安局2018年下半年度公开招考公安辅警公告

点击下载>>>

芷江侗族自治县公安局公开招聘辅警报名表.doc

诚信考试承诺书.doc

芷江侗族自治县公安局

2018年12月7日

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(责任编辑:jz3)
THE END  

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