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2018江西宜春市宜阳新区招聘合同制综合执法协管26人公告进入阅读模式

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2018-12-04 11:39:42| 来源:宜春市综合行政执法局

3、考试总成绩、加分及最低要求

总成绩:体能测试占比60%,面试成绩占40%。

加分标准:招聘协管队员,军队退役人员在考试总成绩的基础上加2分,大专学历加2分,本科及以上学历加3分;具有汽车驾驶证、摩托车驾驶证各加1分。

(二)协管文员

1、笔试

(1)笔试采取闭卷考试的方式进行,考试时间120分钟。

(2)笔试内容公共基础知识和公文写作,不指定范围和教材。

(3)笔试时间和地点:见准考证。

(4)领取笔试准考证时间和地点:2018年12月12日—2018年12月13日,地点为:宜阳新区官园街道明月北路1098号枣树园D2栋 宜阳行政综合执法分局。

(5)考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)和准考证进入考场。

依照考生笔试分数从考试到低分的顺序,按不低于1:1.5的比例确定入围人员,进入后续面试环节。

2、面试

(1)按笔试成绩从高到低确定面试人员名单,面试人数按1:1.5的比例确定。确定面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。

(2)面试成绩总分为100分。

(3)考试时间及考试地点见准考证。

3、考试总成绩、加分及最低要求

总成绩:笔试成绩占比60%,面试成绩占40%。

加分标准:具有中文、财会、法律、计算机、市政、环卫、园林、环境工程专业大专学历加1分,本科学历加2分;具有英语四级证书加2分,六级加3分、计算机二级证书加1分;国家认可的初级会计师证且具有一年以上财会工作经验加3分。(现场资格审查时需提交所有加分项材料,过期视为无效,不予加分)

(三)体检和考核。考试结束后,按1:1的比例从考试到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分,则以体能测试分高者为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由领导小组组织到指定医院进行,体检费用自理。如遇体检不合格者,以考试总成绩从考试到低分依次递补。体检合格后进行政审考核。

(四)对体检、政审合格者依据考试总成绩从考试到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

(五)对拟聘用人员名单进行公示,时间7个工作日。公示期满,如无异议,确定招聘人员名单。

(六)用人单位与被招聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。试用期两个月,首次签订用工合同期限一年。

三、待遇

聘用人员中20名行政行综合执协管队员参照市综合行政执法局招聘队员待遇执行,每月基本工资2200元;6名行政行综合执法协管文员参照宜阳新区社区工作者待遇执行,试用期后每月3100元左右,均享有20元/年的工龄工资及按照国家有关规定享受“五险一金”,具体细则由市综合行政执法局(城管局)宜阳新区分局制定。

四、联系电话

宜阳新区综合行政执法分局(城管局):

(以上电话请于工作日上午8:00~12:00、下午2:30~5:00) 拨打

原标题:招聘公告

点击下载>>>附件:​报名登记表.docx

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(责任编辑:srr58552)
THE END  

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