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2018河南省获嘉县公安局招聘警务辅助人员50人公告进入阅读模式

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2018-11-21 10:09:31| 来源:获嘉党政信息网

(二)考试

1、笔试

笔试采取闭卷考试,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识,满分100分。公共基础知识笔试内容为:政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。笔试具体时间、地点见准考证。

根据笔试成绩,按照招聘人数1:2的比例从考试到低分确定参加面试的人员,通过获嘉县人民政府网公示。

2、面试

面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的按现有人员全部进入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试方式及时间另行通知。

(三)体检

根据参加考试人员的总成绩,由考试到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,统一组织到指定医院进行体检。期间如有放弃或体检不合格者,按照总成绩从高到低依次递补。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。

(五)聘用

1、根据考试总成绩及体检、考察结果,择优确定拟聘人员,并在获嘉县人民政府网站上进行公示,公示时间3个工作日。经公示无异议者,即确定为拟聘用人员;如有异议且调查核实后应当取消聘用资格的,根据考试总成绩由高到低依次递补。

2、拟聘用人员经公示无异议与获嘉县庆新劳务派遣公司签订正式劳动合同,到获嘉县公安局从事警务辅助工作。

四、工资待遇

被聘用人员工资待遇列入县财政预算,不低于国家规定最低工资标准(工资随政策适时调整),并按国家规定缴纳养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险。

五、组织领导和信息查询

本次招聘工作由县人民政府统一安排,县公安局、县人社局共同组织实施。

本次招聘信息及相关事项,均通过获嘉县人民政府网站进行发布,请注意查询。

本次招聘工作咨询电话:。

原标题:获嘉县公安局、获嘉县人力资源和社会保障局 关于2018年获嘉县公安局招聘警务辅助人员公告

获嘉县公安局 获嘉县人力资源和社会保障局

2018年11月20日

文章来源:;c=index&a=show&catid=16&id=15932

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(责任编辑:jz7)
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