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2018浙江杭州市余杭区城管协管员招聘8人公告进入阅读模式

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2018-11-12 11:57:59| 来源:余杭区人民政府网

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根据工作需要,现面向社会公开招聘南苑街道城管协管员。有关事项公告如下:

一、招聘计划

共招聘8名,性别为男性。

二、招聘范围、对象、条件

1.招聘对象为余杭区户籍人员和海宁市许村镇户籍人员;

2.身体健康,遵纪守法,思想进步,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

3.爱岗敬业,甘于奉献、诚信友爱,有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

4.身体健康,品貌端正,无口吃、无色盲,身高男性1.65米以上;

5.年龄男性20周岁以上,40周岁以下(1998年11月以前出生至1978年11月以后出生);

6.文化程度在高中及以上;

7.复员退伍军人或有专业特长的,可适当放宽年龄、身高条件。

三、招聘办法、程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2018年11月12日起至11月16日止,共5个工作日。上午8:30—11:30,下午13:30—17:00。

2.报名地点:南苑街道南兴路91号(南苑城管中队)二楼内勤室

3.报名方式:报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张,户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。

4.资格审查:由招聘单位进行资格审查,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

(二)体能测试

体能测试项目为1000米跑和俯卧撑,具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行,体能测试总分必须达到120分及以上才能取得面试资格。体能测试成绩占总成绩的40%。体能测试时间和地点另行通知。

(三)面试

体能测试结束后,从考试到低分,按招考计划数1∶1.5比例确定面试对象,面试成绩占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。

(四)体检、政审

按照综合成绩(体能测试40%、面试60%)从考试到低分进行排名按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的,面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在区级医院进行。体检结束后,按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的,可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。

(五)公示、录用

经体检、政审合格后,确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。

四、其他事项

1.参加体能测试时,应着运动装、运动鞋。

2.录用人员与杭州余保劳务派遣有限公司签订劳动合同,试用期3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。3个月内出现人员空缺的,可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照南苑街道城管协管队员工资标准执行。咨询电话:0571—。

原标题:城管协管员招聘公告

杭州余保劳务派遣有限公司

2018年11月12日

来源:

(责任编辑:jz15)
THE END  

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