(三)笔试
参加笔试人员与招聘职位数比例不低于1.5:1,方可进入笔试环节,报名人数达不到比例的,参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号文件),放宽开考比例。笔试时间、地点以通知为准。
笔试科目为《公共基础知识》一科,满分100分。
公共基础知识包括时事政治、法律、管理、公文写作、消防基础知识等内容。
对报考专职消防员的大学生退伍军人、武警和特种兵复退军人或者在部队荣立三等功以上的复退军人,在笔试原始成绩上加10分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(四)面试
根据笔试成绩从考试到低分的顺序,按拟招聘人数1.3:1的比例确定面试人员。进入面试人员由商城县佳讯人力资源服务有限公司公布,考生应按要求在指定时间、指定地点参加面试。
报考同一岗位的考生需要分组面试时,其面试成绩以加权平均的方式计算为准。
面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。
面试工作由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(五)成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算。即:
考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。
(六)体能测试
根据考试总成绩,按拟招聘人员1.2:1的比例确定参加体能测试人员,体能测试内容为男子1500米跑步、俯卧撑仰卧起坐和百米跑,具体要求以体能测试时通知为准。
体能测试工作由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(七)体检、考察、公示
体能测试合格人员根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从考试到低分确定参加体检人员。在体检中,若合格人员少于招聘人数时,按照考试总成绩从体能测试合格人员中依次递补。
体检的内容和办法参照国家有关规定进行。
体检工作由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。
根据考试总成绩和体检、考察情况,确定拟招聘人员,并向社会公示,公示期为7天。
(八)岗前培训
公示无异议的,进入岗前培训,培训考核不合格者,取消录用资格。
岗前培训由县消防大队组织实施。
(九)签订合同
岗前培训合格的人员,由商城县佳讯人力资源服务有限公司与合格录用人员签订劳动合同,派遣到县消防大队及乡镇政府专职消防队管理使用。被派遣的人员须服从县消防大队及乡镇政府专职消防队工作安排,拒不服从工作安排的,取消录用资格,退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。
四、管理使用
1、本次招聘专职消防员为政府购买服务聘用人员,不解决身份,不解决编制,派往县消防大队及乡镇政府专职消防队管理使用,不具有公务员身份。
2、对公开招聘的专职消防员采取专项队伍管理模式,制定出台相应的管理制度,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,予以解聘,退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。
五、待遇保障
聘用的人员工资待遇由商城县财政局按照政府购买服务人员预算标准执行,另由商城县佳讯人力资源服务有限公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。
提示:
1、笔试、面试、体能测试、体检、聘用通知均在商城县人民政府网()和信阳人事考试网()发布。
2、本次考试我公司不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
原标题:2018年商城县公开招录专职消防员的公告
商城县佳讯人力资源服务有限公司
2018年10月11日
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