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2018重庆奉节人力资源管理有限公司招聘辅警30人公告进入阅读模式

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2018-10-08 19:16:04| 来源:奉节人才网

(三)面试

1、面试时间:2018年10月25日上午8:30

2、面试地点:奉节县公安局7楼会议室

3、面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟担任职位的匹配性、举止仪表、才能展示、基本法治观念、是非判断能力水平和对事物的认知能力等,分值为100分。

4、面试成绩按1:1进入体检。

(四)体检

按面试由高到低排序,以招聘名额1:1的比例确定进入体检人员。若最后一名成绩出现并列时,则以面试成绩从考试到低分的顺序确定进入体检人选,若体检不合格或自动放弃资格出现空缺时,其缺额根据面试高低顺序依次递补,出现并列时,以体能测试成绩从考试到低分的顺序确定进入体检人选。

体检的项目标准,根据招聘单位与公安机关有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

(五)政审

招聘单位会同公安机关按照有关规定对拟聘人员进行政审。政审工作按照本启事规定的条件执行。政审内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况,并再次核实政审对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,政审不合格或自动放弃资格出现空缺时,其缺额根据面试高低顺序依次递补,出现并列时,以体能测试成绩从考试到低分的顺序确定进入政审人选。

(六)聘用程序及期限

本次招聘聘用期限为两年。

经笔试、体能测试、面试、政审、体检合格者,重庆奉节人力资源管理有限公司发出聘用通知,被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续,与重庆奉节人力资源管理有限公司按规定程序签订劳务派遣劳动合同书,签订派遣劳动合同书期限为两年。根据劳务派遣协议的规定派遣到奉节县公安局从事辅警工作,聘用人员应服从派遣,不服从派遣的,取消录用资格。

派遣聘用人员接受岗前培训与考核,培训期内违反相关规定,或培训期满考核不合格的,取消录用资格并解除劳动合同关系。

四、薪酬待遇

根据国务院和重庆市人民政府办公厅的相关规定,辅警将作为公安系统内部设置的一个岗位,定岗定员,被聘用人员工资待遇将会逐步提升,签订派遣劳动合同书,派遣期间不提供住宿,暂定月工资为基本工资+绩效考核+加班补贴+电话费+交通补贴(合计2650元,外加五险一金,共计3500余元,五险一金按有关法律规定标准执行)。

重庆奉节人力资源管理有限公司对本次招聘拥有最终解释权。

报名咨询电话:

重庆奉节人力资源管理有限公司

二〇一八年十月八日

温馨提示:本内容地址转载请注明,以上重庆奉节人力资源管理有限公司 招聘派遣(公安辅警)人员简章资讯信息来自奉节人才网(奉节地区最大的奉节人才网,奉节人才网)

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(责任编辑:yan0923)
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